服装设计师劳动合同范本.docx

服装设计师劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事服装设计师工作，主要职责如下：

（1）负责设计服装款式、色彩搭配等；

（2）参与公司产品研发，提供设计方案；

（3）协助采购部门选择面料、辅料等；

（4）参与生产过程，确保产品符合设计要求；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。

3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方所在地的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，超过法定工作时间部分支付加班费。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作需要享受年休假、探亲假、事假、病假等休假待遇。

第五条知识产权

5.1乙方在合同期内所创作的服装设计作品，属于甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、发表、使用或允许他人使用。

5.2乙方在合同期内所掌握的甲方商业秘密、技术秘密等，应当予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方违反本合同的其他约定。

7.4本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动者的入职登记表

8.劳动者的工作岗位说明书

9.甲方制定的规章制度

10.甲方提供的劳动保护用品清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方未按合同约定完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，造成甲方损失。

4.乙方未按合同约定时间提供个人信息，如学历、职业资格等。

5.甲方未按合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金等。

6.甲方未按合同约定提供劳动条件，如工作场所、设备、培训等。

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，造成乙方损失。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。

3.加班费：劳动者按照用人单位的要求，在法定工作时间之外工作的，用人单位应当按照规定支付加班费。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动