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劳务员之劳务员基础知识通关练习题库包含答案

单选题（共20题）

1.企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（）。

A.投资收益

B.净利润

C.营业收入

D.营业利润

【答案】B

2.甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。

A.甲县劳动局

B.甲县仲裁委

C.甲县劳动争议仲裁委员会

D.甲县司法局

【答案】C

3.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（）。

A.给予警告

B.责令改正

C.责令赔偿

D.行政处罚

【答案】D

4.下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？（）。

A.矽尘作业

B.沉箱作业

C.高空作业

D.高温作业

【答案】C

5.用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。

A.元旦

B.春节

C.劳动节

D.元宵节

【答案】D

6.需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在（）内追认。

A.3个月

B.2个月

C.1个月

D.15日

【答案】C

7.骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。

A.配备计划

B.使用计划

C.培训开发计划

D.职业计划

【答案】D

8.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（）。

A.给予警告

B.责令改正

C.责令赔偿

D.行政处罚

【答案】D

9.在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据（）确认合同收人和合同费用。

A.个别计价法

B.销售百分比法

C.加权平均法

D.完工百分比法

【答案】D

10.《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。

A.权利和义务

B.权利和责任

C.权益和义务

D.权益和责任

【答案】A

11.询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（），最终确定劳务分包人。

A.讨论

B.评审

C.谈判

D.签约

【答案】B

12.关于收入的特点，以下说法错误的是（）。

A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生

B.收入可能表现为企业资产的增加

C.收入可能表现为企业负债的较少

D.收入能导致企业所有者权益的增加

【答案】A

13.以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

【答案】C

14.以下不属于混凝土外加剂的是（）。

A.减水剂

B.早强剂

C.润滑剂

D.缓凝剂

【答案】C

15.下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。

A.补充初级岗位

B.获取现有员工不具备的技术

C.选拔高级职位

D.获得能够提供新思想的员工

【答案】C

16.某企业购买一项商标权，支付价款100万元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的（）。

A.制造费用

B.财务费用

C.管理费用

D.营业费用

【答案】C

17.已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。

A.258

B.299

C.239

D.269

【答案】B

18.采用何种合同形式，取决于（）。

A.当事人的约定

B.合同法的规定

C.交易方式的不同

D.合同备案的要求

【答案】C

19.信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（）天内请求原办理机关的上一级机关复查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】C

20.以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。

A.员工推荐

B.猎头公司

C.职位转换

D.就业机构介绍

【答案】C

多选题（共10题）

1.下列属于违法分包的是（）。

A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位

B.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成

C.施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位

D.分包单位将其承包的建设工程再分包的

E.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的

【答案】ABCD

2.信访人提出投诉请求应当载明信访人的（）。

A.名称

B.地址

C.目的

D.理由

E.依据

【答案】ABD

3.施工项目投标阶段主要工作包括（）。

A.由