江苏省能源行业劳动合同范本.docx

江苏省能源行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方为一家依法成立的能源行业企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。

2.甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，签订书面劳动合同。

3.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，在劳动合同期满前，如无特殊情况，应提前一个月通知对方是否续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，维护甲方的合法权益。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

2.乙方根据工作性质和实际情况，享受年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期。

五、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方的工资制度执行，确保乙方工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资待遇详见附件。

3.乙方加班工资按照甲方加班工资制度执行。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项保险费用。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。

3.甲方为乙方提供规定的福利，如健康体检、带薪年假等。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。

5.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司工资制度

4.甲方公司加班工资制度

5.甲方公司福利制度

6.甲方公司劳动保护条件和安全卫生设施规定

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资：包括低于当地最低工资标准支付工资、拖欠或延迟支付工资等。

2.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利：包括未为乙方参加规定的社会保险、未提供规定的福利等。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件和安全卫生设施：包括工作环境不符合安全卫生标准、未提供必要的个人防护装备等。

4.甲方未按照合同约定提供工作时间和工作休息休假：包括超过法定工作时间工作、未安排乙方享受规定的休假等。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责：包括迟到、早退、擅自离岗等。

6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度：包括违反公司规章制度、不服从管理等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定一定的合同期限，期限届满后合同自然终止的劳动合同。

3.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。

4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日、节假日工作所应得的工资报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的缴费型社会保障制度。

6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如发现甲方未按约定支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求及时支付应得的工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险和