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安全生产教育培训管理考核制度样本
依据《安全生产法》、《____省安全生产条例》等法律、法规、规章的有关规定,结合企业实际,特制定公司安全生产教育培训管理考核制度;并从____年____月____日起施行。
一、安全生产教育培训对象和种类
二、安全生产教育培训主要内容1.安全生产有关法律、法规和规章;
2.安全生产规章制度、操作规程以及相关技术规范等;
3.岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素;
4.安全设施、设备、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识;
5.生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识;
6.其他应当具备的安全生产知识和技能。
三、安全生产教育培训管理
____公司安全生产培训统一归口安全管理部和专职安全管理员进行管理,主要负责全公司安全生产教育培训的计划、____、建档、考核等工作职能。
____公司依照国家和省有关规定对从业人员进行安全生产教育培训:其中新员工上岗前安全生产教育培训不少于____学时、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育培训不少于____学时、从业人员再教育和再培训每年不少于____次、每次不低于
____学时。
____公司领导、专职安全管理人员、电工、焊工、危险品操作工等特种作业人员按照国家和省有关规定执行。
4.由专职安全管理员负责健全从业人员安全生产教育培训考核档案,由负责考核人员和从业人员本人签名后妥善保存。
四、安全生产教育培训工作按照安全生产工作职责分工,归口管理,分头负责。履责情况纳入公司安全生产目标管理考核,年终奖惩。
附《员工安全生产教育培训档案样本》
公司员工安全生产教育培训档案(样本)
员工姓名:年龄:性别:职务(工种):从事现职务(工种)时间:建档时间:安全生产教育培训内容表
安全生产教育培训管理考核制度样本(二)
一、根据《安全生产法》,《烟花爆竹安全管理条例》的要求,主要负责人和安全员接受安全教育培训,经考核合格具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
二、从业人员必须参加相关部门举行的技术安全培训,取得合格证后,才能上岗,并参加相关部门____的年检。
三、公司每年定期举行全体职工安全教育及业务技能培训,____职工参加应急救援预案技能演练,并对培训内容进行考试,对考试成绩优异的进行奖励,对成绩不合格的职工进行一定的经济处罚,并进行再培训,直至成绩合格才能上岗。
四、对每年培训计划、内容、考试成绩进行备案
五、每月召开安全会议,对特殊岗位进行安全教育。
六、要求各组长定期____全班人员进行安全生产、业务技能学习。
七、对新进厂职工签订师徒合同,进行“三级教育”培训,即:厂级教育、车间教育、班组教育。
八、对新换岗位的职工,进行新岗位的安全教育和培训,合格后方能上岗。
安全生产教育培训管理考核制度样本(三)
安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分,是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质,防止不安全行为的主要途径,是预防事故和职业病,保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施,是公司安全生产管理的一项基础性工作。
一、教育和培训的时间
根据建设部建教[____]____文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下:
(1)企业法人代表、项目经理每年不少于____学时;
(2)专职管理和技术人员每年不少于____学时;
(3)其他管理和技术人员每年不少于____学时;
(4)特殊工种每年不少于____学时;
(5)其他职工每年不少于____学时;
(6)待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于____学时的培训;
(7)公司、项目、班组对新工人的三级教育时间分别不少于____学时、____学时、____学时。
二、教育和培训的形式与内容教育和培训的等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平,操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
(1)新工人必须进行公司、项目和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
(2)电工、焊工、____工及起重工、打桩机和各项机动车辆司机等特殊工种工人,除了进行一般安全教育外,还要经过本工程的专业安全技术教育。
(3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时,对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
三、安全教育和培训的形式(1)新工人三级安全教育
对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育,三级安全教育是指公司(即企业)、项目、班组这三级。对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经
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