餐饮劳动用工合同范本最新6篇.docxVIP

餐饮劳动用工合同范本最新6篇

篇1

餐饮业是一个人才密集型行业，员工的招聘和管理对于整个企业的运营至关重要。而员工劳动用工合同作为员工与企业之间的法律文件，起到约束和保护双方权益的作用。因此，一份完善的餐饮劳动用工合同对于企业和员工都是非常重要的。

一、合同签订主体

雇主：______________（以下简称甲方）

佣工：______________（以下简称乙方）

二、合同内容

1、工作内容及岗位要求：甲方聘用乙方从事____________（具体工作内容），乙方须遵守甲方的工作制度和相关规定，确保完成工作任务。

2、工作地点和工作时间：乙方将在甲方的工作地点从事工作，工作时间为____________（具体工作时间），在需要的情况下，乙方应按照甲方的安排变更工作地点和工作时间。

3、薪资待遇：甲方支付乙方的月工资为____________（具体薪资标准），薪资的发放时间为每月的____________（具体发放时间）。薪资以银行转账的形式支付到乙方指定的个人银行账户。

4、劳动保护和安全：甲方应当保证乙方的劳动权益，提供必要的劳动保护措施和安全设备，确保乙方的劳动安全。

5、劳动纪律和规范：乙方在工作期间需遵守甲方的劳动纪律和规范，不得擅离职守，不得私自泄露甲方的商业机密。

6、合同期限和解除：本合同自____________（签订日期）起生效，合同期限为____________（具体合同期限）。若有一方需解除合同的，须提前____________（解除期限）书面通知对方。

7、其他约定事项：____________（其他约定事项，如加班、休假、绩效考核等）。

乙方（签字）：__________日期：__________

甲方（签字）：__________日期：__________

本合同经双方签字盖章后生效。

以上所列合同内容仅供参考，实际的劳动用工合同应根据实际情况进行调整和修改。希望通过此份劳动用工合同范本，可以帮助餐饮企业更好地管理员工，保障员工权益，共同促进餐饮业的健康发展。

篇2

餐饮劳动用工合同范本最新

一、甲方：（雇主）

住所：

法定代表人：

联系电话：

二、乙方：（雇员）

姓名：

身份证号：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事餐饮服务工作一事达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.1乙方应按照甲方安排的工作时间和工作内容，认真、细致地从事餐饮服务工作。

1.2工作地点：甲方所在地

二、试用期

2.1本合同自双方签订之日起生效，试用期为30天。

2.2试用期内双方均有权终止本合同，无需支付违约金。

2.3试用期满，双方如继续合作，本合同自动转为长期有效合同。

三、合同期限

3.1本合同自试用期结束之日起开始生效，期限为一年。

四、工资及福利待遇

4.1乙方的基本工资为（金额）元/月。工资标准根据乙方的工作表现，经甲方确认后可适当调整。

4.2乙方享受国家规定的社会保险及住房公积金。

4.3乙方在工作期间享受带薪休假的权利，具体休假事宜双方另行协商。

五、工作时间、休息及加班

5.1乙方工作时间为每日8小时，具体工作时间由甲方安排。

5.2乙方享有每周休息一天的权利。

5.3如有必要，乙方在甲方要求下可以适当加班，加班费由甲方支付。

六、保密协议

6.1乙方在就职期间及离职后应继续履行对甲方商业秘密的保密义务，严禁泄露甲方的商业秘密。

6.2乙方应妥善保管公司资料及财产，并按照公司相关规定进行使用和保管。

七、违约责任

7.1若乙方有下列情形之一，视为违约：

（1）擅自离岗超过规定的时间，多次迟到早退；

（2）泄露公司商业机密；

（3）对公司产生负面影响。

7.2如乙方有上述违约情形，甲方有权单方解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任。

八、解约条款

8.1乙方可提前一个月通知甲方解除本合同。

8.2如甲方因不可抗力或其他不可抗力因素无法继续履行本合同，双方可协商解除本合同。

九、其他事项

9.1本合同依据中华人民共和国法律解释执行。

9.2本合同未尽事宜由双方友好协商解决。

甲方（盖章）：乙方签名：

日期：日期：

附件：无

以上