旅游技术培训劳动合同模板.docx

旅游技术培训劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方是一家专业从事旅游技术培训的企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，在劳动合同期满前____个月，双方应协商是否续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为旅游技术培训师，主要职责如下：

（1）根据甲方要求，为学员提供专业的旅游技术培训；

（2）参与培训课程的开发和修订；

（3）参加甲方组织的各类培训和活动；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，工作时间按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方在法定节假日和休息日有权休息，如需加班，应按照甲方的加班规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元（￥____），其中包括基本工资和绩效奖金。

4.2乙方工资的发放按照甲方的薪酬制度执行，每月__日前准时发放。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

6.2乙方不得泄露甲方的客户信息、经营策略、技术资料等商业秘密。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元（￥____）。

第八条解除和终止劳动合同的条件

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方组织机构代码证复印件

5.社会保险登记证复印件

6.劳动合同解除/终止证明

7.工资条复印件

8.甲方规章制度复印件

9.乙方培训记录复印件

10.乙方绩效考核结果复印件

二、违约行为及认定：

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或机密信息。

3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方或支付违约金。

4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的约定。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金或福利待遇。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。

4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约金：违反合同约定，按照约定或法律规定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，如系可调整的工作内容，可适当调整。如系乙方故意不提供劳动，按照违约行为处理。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法