美妆店导购员工作合同.docx

美妆店导购员工作合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方美妆店担任导购员，主要负责为顾客提供化妆品选购建议、介绍产品特点、解答顾客疑问、维护店铺形象等工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，如有特殊情况，双方可协商调整。

2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有迟到、早退、请假等情形，按照甲方制定的考勤制度执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准如下：

（1）基本工资：每月____元；

（2）绩效奖金：根据乙方业绩完成情况，按照甲方制定的绩效考核办法发放。

3.2乙方工资的支付方式为每月____日之前发放上月工资，甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税等应缴纳的税费。

3.3乙方享受法定节假日加班工资，具体按照甲方制定的加班工资发放办法执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前____天书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）提供虚假个人信息；

（3）因犯罪行为被追究刑事责任；

（4）合同期内因病或非因工致残，丧失劳动能力。

6.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方规章制度

5.绩效考核办法

6.加班工资发放办法

7.保密协议

8.培训和学习资料

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退、请假未按照规定提前通知甲方，或未经甲方同意擅自离岗。

2.乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实。

3.乙方严重违反甲方规章制度，如打架斗殴、损毁公司财物等。

4.乙方未经许可泄露甲方商业秘密、客户信息等。

5.乙方在合同期内因病或非因工致残，丧失劳动能力。

6.乙方在合同期内因犯罪行为被追究刑事责任。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业或组织。

2.劳动者：指具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的个人。

3.工作时间：指劳动者根据用人单位的规定，在规定的工作场所从事工作的时间。

4.劳动报酬：指劳动者按照工作时间、工作量、工作质量等因素应得的工资和奖金等报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.绩效奖金：指根据劳动者工作业绩、工作质量、工作效率等因素，按一定比例额外支付给劳动者的奖金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作积极性不高，影响店铺业绩。解决办法：加强业务培训，设立激励机制，提高乙方工作积极性。

2.乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照国家和地方政策为乙方提供工伤认定和待遇。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。

4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按照约定时间支付工资，如逾期支付，应支付违约金。

五、所有应用场景：

1.甲方为美妆店，