技术支持部管理制度样本(7篇).doc

技术支持部管理制度样本(7篇).doc

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第PAGE1页共NUMPAGES1页

技术支持部管理制度样本

四、保密制度

第____条.禁止在未经上级允许的情况下向任何人提供产品的开发文档、实施工具、需求文档、项目资料和设置参数;第____条.在任何情况下不得泄露客户的任何资料;第____条.禁止在公共场所谈论工作中接触到的____事项;第____条.妥善保管办公用电脑,并设置____;

第____条.办公电脑不可转借他人使用,临时离开电脑时必须锁住屏幕;

五、请示和报告制度

第____条.工作中遇到的政治问题应及时向上级反应;

第____条.用户需求与制度或大环境产生冲突时应及时向上级反应;第____条.超出本职范围以外需解决的问题应及时向市场销售人员反应;第____条.工作中遇有用户故意刁难的应及时向上级反应;第____条.工作中出现资源匮乏的情况应及时向上级反应;第____条.请求报告可通过面谈、电话、邮件等多种方式反应;第____条.请示报告应逐级进行,遇有紧急情况可越级进行,但事后应向上级汇报;

第____条.请示报告要及时、准确,并根据情况提出处理意见,对上级指示要详细记载,认真执行。如有不同意见可提出建议,当上级坚持本意应先执行,然后按____原则向上反映;

3/4

ssg软件技术支持部

技术支持部管理制度样本(二)

全民皆兵投身于屋顶____mw工程项目建设

____月____日下午,天空依稀还下着小雨,检修____公司技术支持部全体人员在相关领导的带领下,来到了新能源装备制造基地屋顶____mw光伏工程项目的施工现场,亲自投身于屋顶工程____mw的项目建设,确保了工程项目的施工进度,也培养了勤奋吃苦的银星精神,使全体技术员在实践中学到了理论联系实践知识在技术设计中的应用。

由于在屋顶作业,经常要经受自然条件如风沙、烈日的考验,而迎接我们的不是烈日和风沙,而是蒙蒙细雨,伴随着蒙蒙细雨每一个人在有条不紊的开展着自己的工作,看:这边抬组件的两人一组干得很卖力;松螺栓的扳手用的异常熟练与认真;瞧:那边的巾帼也不让须眉,女同志们也在井然有序的做着自己手中的活;再看,那边领导们也参与进来了,整个场面酷似359旅开垦南泥湾的时候,每个人都在动都在忙,是那么的忙碌又显得那么的和谐。

虽然只有一下午时间,但是每个人脸上洋溢着喜悦的笑容,因为在劳动中体会到了每一个____同事的艰辛,也让自己见识了一些____中常见的问题,更让我们深刻领会了在平凡的岗位上做好本职的工作就是一件很不平凡的事,正是这种默默的坚守与崇高的敬业精神,推动着刚出生的检修____(工程)公司谱写着崭新的一页。

检修____工程公司刘利平

技术支持部综合考核

1、考核目的:

为了端正技术支持部行为规范,改善技术支持部在公司内部及外部的客户印象,增强工程师维修技能及客户交流技能,特进行末尾淘汰考核。

2、考核时间:____年____月____日~____年____月____日

3、考核内容:

a、绩效考核。由行政部对单个员工进行考核,《技术支持部绩效考核》按。

b、技能考核:由公司高层对单个员工进行“客户交流技能”考核;由技术支持部主管对单

个员工进行“维修技能”考核。

c、关键指标考核:由技术支持部主管对员工直接考核,考核指标有:“客户投诉考核”、“工

装的考核”、“出勤考核(包括出差)”、“执行力考核”。

技术支持部管理制度样本(三)

全民皆兵投身于屋顶3mw工程项目建设

____月____日下午,天空依稀还下着小雨,检修安装公司技术支持部全体人员在相关领导的带领下,来到了新能源装备制造基地屋顶3mw光伏工程项目的施工现场,亲自投身于屋顶工程3mw的项目建设,确保了工程项目的施工进度,也培养了勤奋吃苦的银星精神,使全体技术员在实践中学到了理论联系实践知识在技术设计中的应用。

由于在屋顶作业,经常要经受自然条件如风沙、烈日的考验,而迎接我们的不是烈日和风沙,而是蒙蒙细雨,伴随着蒙蒙细雨每一个人在有条不紊的开展着自己的工作,看:这边抬组件的两人一组干得很卖力;松螺栓的扳手用的异常熟练与认真;瞧:那边的巾帼也不让须眉,女同志们也在井然有序的做着自己手中的活;再看,那边领导们也参与进来了,整个场面酷似359旅开垦南泥湾的时候,每个人都在动都在忙,是那么的忙碌又显得那么的和谐。

虽然只有一下午时间,但是每个人脸上洋溢着喜悦的笑容,因为在劳动中体会到了每一个安装同事的艰辛,也让自己见识了一些安装中常见的问题,更让我们深刻领会了在平凡的岗位上做好本职的工作就是一件很不平凡的事,正是这种默默的坚守与崇高的敬业精神,推动着刚出生的检修安装(工程)公司谱写着崭新的一页。

检修安装工程公司刘利平

技术支持部管理制度样本(四)

六、工作行为标准

第____条.有整洁的服饰仪表,服装要合身、干净、整齐、和谐,有文雅大方的举止,

文档评论(0)

135****2083 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档