扬州市电信行业劳动合同范本.docx

扬州市电信行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除本劳动合同。

1.3乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

2.3甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的工作条件和培训。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天工作时间不得超过8小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3甲方应严格执行劳动法规定的工时制度，确保乙方合法权益。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

5.2甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产制度，确保乙方人身安全。

5.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。

第六条解除和终止劳动合同的条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）法律法规规定的其他情形。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

6.3甲方解除和终止本劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第七条保密和知识产权

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方应按照甲方的要求，参与知识产权的创造和保护工作。

7.3乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。

8.2甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付违约金。

8.3乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方支付违约金。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的签订、变更、解除和终止，均应当遵循法律法规的规定。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.3本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同签订授权书

8.乙方入职登记表

9.乙方离职申请表

10.甲方规章制度

11.乙方岗位说明书

12.乙方工作绩效考核表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等关键信息。

3.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。

4.乙方因过失导致甲方遭受经济损失或声誉损害。

5.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。

6.甲方未为乙方提供法定福利，如年休假、产假等。

7.甲方未按约定提供乙方劳动保护和安全措施。

8.甲方单方面解除劳动合同，未依法支付经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，依法为劳动者缴纳社会保险费的单位。

3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，获取劳动报酬的