扬州市文化传承劳动合同范本.docx

扬州市文化传承劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_______（盖章）

地址：____________________

联系人：_________________

联系电话：_______________

乙方（劳动者）：_______（盖章）

身份证号：_______________

住址：__________________

联系电话：_______________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事文化传承工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事_______文化传承工作，具体职责和要求如下：

（1）负责_______项目的策划、组织和实施；

（2）参与_______活动的筹备和执行，协助甲方传承和弘扬地方文化；

（3）编写相关文化资料，进行_______宣传工作；

（4）完成甲方交办的其他与文化传承相关的工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保文化传承工作的顺利进行。

第二条合同期限

2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币_______元（税前），按月支付。

3.2乙方享受国家法定节假日待遇，加班工资按国家规定支付。

3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。

4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。

5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部资料等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（5）因客观原因导致合同无法履行，双方协商一致解除合同的。

7.3合同期满或者双方协商一致解除合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。

8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币_______元。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：________________日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.乙方健康证明

5.乙方无犯罪记录证明

6.甲方营业执照副本复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方文化传承项目计划书

9.甲方文化传承活动方案

10.甲方内部规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同

2.乙方未按约定完成工作任务或失职造成甲方损失

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部资料

4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度

5.甲方未按约定支付乙方劳动报酬或福利

6.甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动条件

7.甲方未按约定提供休假日、休假待遇

8.甲方未按约定提供培训、晋升机会

9.甲方未按约定解决乙方合理诉求

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其成员的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满十