扬州市建筑设计劳动合同范本.docx

扬州市建筑设计劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

3.2乙方工资的发放按照甲方制定的工资支付规定执行。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每天__小时，每周__天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应如实提供办理社会保险所需的相关资料，并积极配合甲方办理相关手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应关心乙方的生活，提供必要的福利保障。

第七条知识产权

7.1乙方在履行劳动合同过程中所形成的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，属于甲方所有。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和终止本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.2甲方解除和终止本劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

9.2甲方违反本劳动合同，造成乙方经济损失的，应依法赔偿乙方。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同签订授权委托书（如有）

9.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。

2.甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未按照本劳动合同的约定提供休假的，视为违约。

4.甲方未按照本劳动合同的约定缴纳社会保险的，视为违约。

5.乙方未按照本劳动合同的约定履行工作职责的，视为违约。

6.乙方未按照本劳动合同的约定保守甲方商业秘密的，视为违约。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方，约定一定期限的试用。

3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

5.休息休假：劳动者在规定的时间内休息和休假的时间。

6.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供一定生活保障的制度。

7.知识产权：劳动者在履行劳动合同过程中所形成的发明创造、技术成果、作品等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方