扬州市园艺劳动合同.docx

扬州市园艺劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为依法成立并有效存在的企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的劳动任务，达到甲方的绩效目标。

四、劳动报酬

4.1乙方试用期工资为每月人民币____元，转正后工资为每月人民币____元。

4.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体按照甲方的薪酬制度执行。

4.3甲方按时足额支付乙方工资，按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

5.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

6.3甲方应确保乙方的人身安全和健康，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。

七、知识产权

7.1乙方在劳动合同期内所创造的成果，包括但不限于技术成果、著作权、专利权等，属于甲方所有。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

八、合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止必须遵循国家相关法律法规的规定。

8.2甲方提前解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

九、违约责任

9.1甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除或终止证明

9.经济补偿计算证明

10.乙方签名确认的工资条

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反合同约定。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，违反合同约定。

3.甲方提前解除或终止合同，未按国家相关法律法规支付乙方经济补偿。

4.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，违反合同约定。

5.甲方未提供必要的劳动保护用品，未定期进行安全培训，违反合同约定。

6.甲方安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种，违反合同约定。

7.乙方泄露甲方商业秘密，违反合同约定。

8.乙方未保守甲方的商业秘密，违反合同约定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

5.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间以外的时间，享有休息和休假的权利。

6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

7.知识产权：劳动者在劳动合同期内所创造的成果，包括但不限于技术成果、著作权、专利权等。

8.违约行为：用人单位或劳动者违反劳动合同的约定，未履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇到甲方未按时足额支付乙方工资的情况，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可