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生育津贴合同6篇

篇1

生育津贴合同

一、甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（员工姓名）

身份证号：

联系方式：

为了规范双方的权益，保障员工合法权益，特制定生育津贴合同，具体内容如下：

二、合同内容

1.甲方在乙方怀孕后，按照国家规定给予适当的生育津贴，具体数额为月工资的百分之多少，乙方怀孕后需要提供相关医疗证明和出生证明。

2.乙方在产假期间，甲方按照法律规定给予乙方全额工资的百分之多少的补贴，直至乙方回到工作岗位为止。

3.乙方在享受生育津贴期间应当遵守公司相关规定，不得因为怀孕受到歧视或者解雇。

4.乙方在产假结束后，需要提供相关证明并回到工作岗位，否则甲方有权终止合同并要求乙方承担违约责任。

5.甲方在乙方怀孕期间应当提供适当的工作环境，不得对乙方进行过重劳动或者削减工资。

6.生育津贴发放时间为怀孕之日起至孩子满月为止，具体时间根据国家法律规定为准。

7.生育津贴的具体金额根据国家规定为准，甲方有义务按照规定给予乙方适当的补贴。

三、合同终止

1.乙方在怀孕期间自愿离职的，合同即刻终止，甲方不再负责发放生育津贴。

2.乙方在生育津贴发放期间，出现违反公司规定的情况，甲方有权提前终止合同，同时乙方需支付相应的违约金。

四、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

2.本合同自双方签字生效，并附带法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日期：

篇2

生育津贴合同

一、合同目的

为了规范双方的权利义务关系，明确生育津贴的发放标准和程序，特订立本合同。

二、合同甲方

甲方单位名称：

法定代表人：

联系地址：

联系电话：

三、合同乙方

乙方姓名：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

四、合同内容

1.乙方在甲方单位工作期间，如发生生育事件，甲方将根据相关法律规定发放生育津贴。

2.乙方享受生育津贴的条件：乙方须是在职员工，已在甲方单位工作满一年以上。

3.生育津贴的发放标准：根据国家规定，生育津贴标准为乙方月工资的三倍。

4.甲方将在乙方提供相关证明文件后，通过银行转账或现金方式向乙方支付生育津贴。

5.甲乙双方对生育津贴的发放金额、方式、时间等事项应及时协商解决，不得擅自变更协议。

6.乙方应如实提供生育证明、产假审批单等相关材料，甲方有权核实并要求乙方提供补充证明。

7.乙方须保证所提供的证明文件真实有效，如有造假行为，甲方有权终止生育津贴发放并要求乙方退还已发放金额。

8.本合同自签订之日起生效，至生育津贴发放完毕之日止。

五、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同的履行、解释及争议解决均应依法进行，如有需要，可向有关部门申请协助。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

合同甲方（单位盖章）：合同乙方签字：

日期：日期：

以上为生育津贴合同内容，经甲、乙双方确认无误后生效。希望双方能够遵守合同条款，共同维护劳动关系的稳定和和谐。生育津贴是对女职工在生育期间的一种保障和关爱，相信通过本合同的签订和执行，也能为乙方带来一定的帮助和支持。祝合同顺利执行，谢谢！

篇3

生育津贴合同

一、甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系方式：（联系电话、邮箱等）

二、乙方：（员工姓名）

性别：男/女

身份证号：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

三、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，经过友好协商，就乙方生育期间的津贴发放事宜，达成如下协议：

四、甲方在乙方生育的情况下，将按照国家规定向乙方发放生育津贴。乙方需提供相关的生育证明材料，如医院出具的生育证明等。

五、生育津贴的标准以国家有关规定为准，具体发放方式为每月（或每季度）一次，在乙方产假期间及之后的一定期限内继续发放，直至生育津贴到期为止。

六、为了保证生育津贴的正