扬州市IT行业劳动合同范本.docx

扬州市IT行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

3.2乙方月基本工资为人民币____元。

3.3乙方的绩效工资和奖金根据乙方的工作绩效和甲方业绩规定发放。

3.4甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享受国家法定节假日休息，按照甲方制定的作息制度执行。

4.3乙方依法享有带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假权利。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照相关规定，对乙方进行安全培训和职业健康教育。

第七条知识产权

7.1乙方在甲方工作期间所创造的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果，属于甲方所有。

7.2乙方在甲方工作期间所形成的著作权、专利权等知识产权，归甲方所有。

7.3乙方在离职后一年内，仍应承担对甲方知识产权的保护责任。

第八条保密条款

8.1乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

8.2乙方在离职后一年内，仍应承担对甲方商业秘密和技术秘密的保护责任。

第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和终止劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

9.2甲方依照本合同第九条第9.1款规定解除和终止劳动合同的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第十条违约责任

10.1甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。

10.2乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可以协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同续签申请表

9.劳动合同解除/终止通知书

10.经济补偿金计算公式

11.乙方工作绩效评价表

12.甲方规章制度

13.甲方提供的劳动保护设施和安全培训资料

14.知识产权归属确认书

15.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议

7.甲方未按时足额支付乙方工资

8.甲方未为乙方缴纳社会保险费

9.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件

10.甲方未按照相