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猎头聘用合同5篇

篇1

猎头聘用合同

一、合同双方

甲方：（猎头公司名称）

乙方：（被聘用人姓名）

二、合同内容

1.乙方委托甲方为其提供猎头服务，找寻工作机会。甲方应根据乙方的个人情况和要求，积极寻找合适的职位，并向乙方提供相关信息和推荐。

2.乙方保证向甲方提供真实的个人信息和求职意向。如有虚假信息，乙方应承担相应责任。

3.甲方应保护乙方的个人隐私信息，不得将其泄露给第三方。

4.在甲方的努力下，如果乙方成功找到工作机会，乙方应遵守新单位的规章制度，认真履行工作职责。

5.在聘用成功后，乙方应向甲方支付相应的服务费用，具体费用标准由双方协商确定。如乙方未按时支付费用，甲方有权利采取相应措施。

6.在服务期内，双方不得私自解除合同，如需解除合同，应提前通知对方，并经过协商达成一致意见。

7.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限），期满后双方可再协商续签。

三、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同内容如有争议，应协商解决，协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为猎头聘用合同的具体内容，希望双方严格遵守合同内容，共同维护合同权益，达成互惠互利的合作关系。

篇2

猎头聘用合同是指雇佣猎头公司为招聘目标岗位的候选人提供招聘服务的一种合同。猎头公司是指专门从事高端人才招聘服务的公司，通常代表雇主寻找符合特定岗位要求的候选人。

一、合同主体

猎头聘用合同主要由雇主和猎头公司作为合同主体，雇主是指需要招聘人才的企业或组织，猎头公司是指提供猎头服务的专业公司。

二、合同内容

1、服务范围：猎头公司将根据雇主的需求和岗位要求，寻找符合条件的候选人，并进行初步面试和评估，为雇主提供候选人的简历和推荐意见。同时，猎头公司还会协助雇主安排面试、通知候选人面试时间以及提供面试反馈等服务。

2、费用结算：猎头公司会根据成功招聘的候选人的薪资水平和服务费用的协商，与雇主签订费用结算的相关条款。通常猎头公司会按照候选人的年薪的一定比例或固定金额作为服务费用。

3、服务保障：猎头公司需要承诺遵守保密条款，保护雇主的招聘信息和候选人的个人信息不被泄露。同时，猎头公司也要保证所推荐的候选人的资质和信息真实可靠。

4、合同期限：猎头聘用合同一般会规定服务的有效期限，双方在服务期限内需要完成招聘的相关工作。如果在服务期限结束后，雇主仍未招聘成功，猎头公司可根据具体情况延长合同期限或协商解约方式。

5、争议解决：猎头聘用合同中通常会规定双方出现争议时的解决方式，可以选择仲裁、诉讼或协商等方式解决。合同中还会规定双方在解决争议时需要遵循的程序和规定。

三、合同签订

猎头聘用合同的签订需要双方在了解合同内容和条款的基础上共同确认，确认无误后双方签字盖章生效。签订合同时需注意保留好合同原件，并在合同有效期内履行合同义务，避免出现违约行为。

总之，猎头聘用合同是雇主与猎头公司之间在招聘高端人才时签订的重要合同，通过合同的签订可以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，落实招聘服务的质量和效果。希望雇主与猎头公司在签订合同时，能够充分沟通，达成共识，实现互利共赢的目标。

篇3

猎头聘用合同

一、甲方：（委托人）

地址：

联系人：

电话：

传真：

乙方：（猎头公司）

地址：

联系人：

电话：

传真：

鉴于甲方拟招聘人才，委托乙方为其公司提供人才推荐服务，双方经友好协商，就具体事宜达成如下协议：

二、职位信息

甲方拟招聘的岗位及要求：

1.职位名称：

2.薪资待遇：

3.工作地点：

4.学历要求：

5.经验要求：

6.其他要求：

三、委托内容

1.乙方应根据甲方提供的人才需求，寻找符合条件的候选人，并向甲方推荐；

2.乙方应对所推荐的候选人进行资格审查和面试，确保其符合甲方要求；

3.乙方应向候选人介绍甲方公司及岗位要求，协助安排面试；

4.乙方应保证所推荐的候选人信息真实有效，不得提供虚假信息；

四、费用标准

1.甲方同意按照乙方提供的人才推荐服务收取费用；

2.费用标准：（根据找到合适候选人的数量和质量确