关于提高秘书人员职业素养的对策研究--以来思尔企业为例（初稿）.pdf

关于提高秘书人员职业素养的对策研究

——以来思尔企业为例

摘要

随着时代的发展，秘书人员在办公室中的重要性越来越强。秘书主要是为企

领导和各部门服务，秘书人员需要认清自己的岗位，并在工作中不断提高自己的

务能力和素养，成为兼具领导能力和秘书能力的复合型人才，为企业的发展贡献一

份力量。随着社会经济的快速发展，市场竞争意识逐渐增强，对秘书的职业素养的

标准和要求也逐渐提升。职业素养是人们在社会生活中必须遵守的行为准则，是职

业的要求和内在准则，是体现在职业生涯中的一种综合素养，包括职业行为、职

道德、职业作风、职业技能和职业意识。本文选取来思尔企业秘书作为研究对象，

着重于研究来思尔企业秘书的职业素养现状并制定提升对策，本研究将有助于拓展

文秘学科的理论研究，为秘书学专业学生提供就业参考，有利于提高中小企业文秘

工作效率，为企业的发展运营助力；促进企业秘书工作的有效性和评价，帮助秘书

从业者自身的职业发展，为其他企业秘书工作提供参考。

关键词：中小型企业，秘书，职业素养，提升对策

Abstract

WiththedevelopmentofTheTimes,theimportanceofsecretarialstaffintheoffice

isincreasinglystronger.Secretaryismainlyfortheenterpriseleadersanddepartmentsto

serve,secretarypersonnelneedtorecognizetheirownpositions,andintheworkto

constantlyimprovetheirbusinessabilityandquality,becomebothleadershipabilityand

secretaryabilityofcompoundtalents,makeacontributiontothedevelopmentofthe

enterprise.Withtherapiddevelopmentofsocialeconomy,theawarenessofmarket

competitionisgraduallyenhanced,andthestandardsandrequirementsforthe

professionalqualityofsecretariesarealsograduallyimproved.Professionalqualityisa

codeofconductthatpeoplemustabidebyinsociallife,istherequirementandinternal

standardoftheprofession,isacomprehensivequalityreflectedinthecareer,including

professionalbehavior,professionalethics,professionalstyle,professionalskillsand

professionalconsciousness.Thispaperselectsthecorporatesecretaryastheresearch

object,focusingonthestudyoftheprofessionalqualityandthecountermeasuresofthe

theoreticalresearchofsecretarialstudy,provideemploymentreferenceforthestudentsof

secret