2012年宁夏银川市事业单位聘用合同.docVIP

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2012年宁夏银川市事业单位聘用合同

协议书/合同/计划书2012年宁夏银川市事业单位聘用合同

甲方(聘用单位):[单位全称]

地址:[单位地址]

法定代表人/负责人:[姓名]

乙方(受聘人员):[姓名]

身份证号码:[身份证号码]

住址:[住址]

鉴于甲方为一家依法成立并合法运营的事业单位,根据业务发展需要,拟聘用乙方为甲方单位员工;乙方愿意接受甲方的聘用,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方的聘用事宜达成如下协议:

一、聘用期限

本合同自2012年1月1日起至2012年12月31日止,试用期三个月。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事[具体岗位名称]工作。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位,乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度,即每日工作8小时,每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日和休息日。

3.甲方根据工作需要安排乙方加班,应按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币[具体金额]元。

2.工资支付时间为每月的[具体日期],如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。

五、保密与知识产权

1.乙方在合同期间及合同终止后[具体时间]内,应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和知识产权予以严格保密。

2.乙方在合同期间所创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。

六、合同的终止和解除

1.合同期满前30天,如任何一方无意续约,应书面通知对方。

2.双方在合同期间因故需解除合同时,应提前30天书面通知对方。

3.甲方有权在乙方严重违反合同规定时立即解除合同。

七、争议解决

双方因履行本合同发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):____________________

法定代表人/负责人(签名):________

日期:________________________

乙方(签名):____________________

日期:________________________

协议书/合同/计划书2012年宁夏银川市事业单位聘用合同

甲方(聘用单位):[单位全称]

地址:[单位地址]

法定代表人/负责人:[姓名]

乙方(受聘人员):[姓名]

身份证号码:[身份证号码]

住址:[住址]

概述:

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务,确保双方在合作过程中的权益得到保障。合同内容包括:①甲乙双方的基本信息;②聘用期限及工作内容;③工作时间和休息休假;④劳动报酬;⑤保密与知识产权;⑥合同的变更和终止;⑦争议解决;⑧其他相关事项。

第一章:甲方与乙方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1单位全称:[单位全称]

1.1.2地址:[单位地址]

1.1.3法定代表人/负责人:[姓名]

1.1.4联系方式:[联系方式]

1.2乙方基本信息

1.2.1姓名:[姓名]

1.2.2身份证号码:[身份证号码]

1.2.3住址:[住址]

1.2.4联系方式:[联系方式]

第二章:聘用期限及工作内容

2.1聘用期限

2.1.1本合同自2012年1月1日起至2012年12月31日止。

2.1.2试用期三个月,自合同生效之日起计算。

2.1.3试用期满,经甲方考核合格,乙方正式录用。

2.2工作内容与岗位

2.2.1乙方同意在甲方安排的工作地点从事[具体岗位名称]工作。

2.2.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位,乙方应予以配合。

2.2.3乙方应按照甲方的要求完成工作任务,并达到甲方规定的工作标准。

第三章:工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.1.1甲方实行标准工时制度,即每日工作8小时,每周工作40小时。

3.1.2甲方根据工作需要安排乙方加班,应按照国家相关规定支付加班费。

3.1.3乙方有权享受国家法定节假日和休息日。

3.2休息休假

3.2.1乙方在合同期间有权享受国家法定节假日和休息日。

3.2.2乙方在合同期间有权享受年假,具体天数按照甲方规定执行。

3.2.3乙方在合同期间因病或事需要请假,应提前向甲方申请,并按照甲方规定办理请假手续。

第四章:劳动报酬

4.1工资待遇

4.1.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币[具体金额]元。

4.1.2工资支付时间为每月的[具体日期],如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。

4.1.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方的工资待遇。

4.2奖金和福利

4.2.1甲方根据乙方的工作业绩和公司经营状况

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