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政府机关保安人员工作合同

合同编号：__________

甲方：__________（政府机关名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：__________（保安人员姓名）

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为维护机关单位的安全秩序，保障公共安全，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方机关保安人员一事，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方担任甲方机关保安人员，负责甲方机关单位的安全保卫工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方制定的各项规章制度，确保甲方机关单位的安全秩序。

1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务素质和技能水平。

二、工作时间和地点

2.1乙方的工作时间为__________（具体工作时间），如有特殊情况，甲方可调整乙方的工作时间。

2.2乙方的工作地点为__________（具体工作地点）。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方支付劳动报酬。

3.2乙方的工资待遇为__________（具体工资待遇），每月__________日发放工资。

3.3乙方享受国家法定节假日加班工资及福利待遇。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇。

五、保密条款

5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方机关的内部情况和甲方单位的商业秘密。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、合同的履行、变更和解除

6.1甲乙双方应严格履行本合同，任何一方不得擅自变更或解除合同。

6.2合同期满前，甲乙双方如无异议，自动续签。

6.3一方提前解除合同的，应提前__________日通知对方，并承担相应的违约责任。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权解除合同。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方单位规章制度

4.甲方社会保险参保证明

5.乙方工作服及装备清单

6.乙方保密协议

7.甲方授权代表授权书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供保安服务的，视为违约。

2.乙方泄露甲方单位内部情况和商业秘密的，视为违约。

3.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。

4.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。

5.甲乙双方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.保安人员：指在甲方单位从事安全保卫工作的人员。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.保密条款：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方单位内部情况和商业秘密予以保密的约定。

4.违约行为：指合同双方未履行合同约定义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作时间调整问题：如有特殊情况，甲方应提前与乙方沟通，达成一致后调整工作时间。

2.乙方工资待遇问题：如乙方对工资待遇有异议，甲方应按国家法律法规和合同约定予以解释和调整。

3.乙方保密义务问题：甲方应定期对乙方进行保密教育，加强保密意识。

4.甲方社会保险参问题：甲方应依法为乙方参加社会保险，确保乙方权益。

5.合同续签问题：合同期满前，甲乙双方如无异议，自动续签。

五、所有应用场景：

1.政府机关单位内部安全保卫。

2.公共场合的安全秩序维护。

3.企事业单位内部保安人员的招聘和管理。

4.保安人员的工作时间调整和工资待遇问题。

5.保安人员的保密教育和保密协议签订。

6.保安人员的社会保险及福利待遇问题。