收藏行业劳动合同样本.docx

收藏行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

2.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际情况执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：____元/月（人民币），试用期工资为：____元/月。

3.2乙方工资的支付方式为：__________

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：____小时/天，____天/周，____分钟/天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方规章制度和国家和地方政策执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全、健康、环保标准的劳动条件。

5.2甲方应按时足额为乙方支付工资，不得拖欠。

5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。

5.4甲方应按照国家和地方政策为乙方提供相应的劳动保护措施。

第六条劳动纪律与职业道德

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得有损害甲方利益的行为。

6.3乙方应遵守国家法律法规，不得有违法行为。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本劳动合同的变更、解除和终止，应当按照国家法律法规和甲方规章制度的规定执行。

7.2甲方解除劳动合同的，应当提前____天通知乙方，并支付经济补偿。

7.3乙方解除劳动合同的，应当提前____天通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

8.2甲方违反国家法律法规和本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同书面文本

7.甲方规章制度书面文本

8.乙方签名确认的试用期考核表

9.乙方签名确认的岗位职责说明书

10.其他双方约定的相关文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方违反国家法律法规和本劳动合同，强迫乙方从事违法工作或违反劳动保护规定。

5.乙方未按照合同约定提供劳动力，包括但不限于擅自离岗、不履行岗位职责等。

6.乙方违反职业道德，损害甲方利益。

7.乙方违反国家法律法规，包括但不限于盗窃、欺诈等行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动所获得的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作所得到的额外报酬。

6.经济补偿：用人单位根据国家规定和合同约定，依法解除或终止劳动合同时，向劳动者支付的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动