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福州市鞋业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
家庭住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方同意录用乙方,乙方愿意到甲方工作,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据生产需要,有权延长劳动合同期限,但需提前一个月通知乙方。
3.乙方同意按照甲方的安排,延长劳动合同期限。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方规定的工作任务。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.甲方按月支付乙方工资,每月__日前将工资支付给乙方。
3.乙方同意甲方依法扣除应缴纳的个人所得税、社会保险费等。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间__天,每天工作__小时,每周工作时间不超过__小时。
2.乙方享有国家法定的节假日休息权利,加班按国家规定支付加班费。
3.乙方同意甲方根据生产需要调整工作时间。
五、社会保险
1.甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应提供真实有效的身份证明,以便甲方为其办理社会保险手续。
六、劳动保护
1.甲方应按照国家标准,为乙方提供安全卫生的工作环境和工作条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
3.乙方应遵守甲方的工作安全规定,珍爱生命,预防事故。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.合同期满,双方无异议,本劳动合同自行终止。
2.乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除本劳动合同。
3.甲方可以根据乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为,解除本劳动合同。
4.乙方同意在合同解除或终止后,按照甲方的要求办理相关手续。
八、经济补偿
1.甲方按照国家和地方政府的有关规定,依法支付乙方经济补偿。
2.乙方同意在经济补偿方面遵守甲方的规定。
九、争议解决
1.本劳动合同的签订、履行、解除和终止等事项,如有争议,双方应协商解决。
2.如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.劳动合同解除/终止通知书
6.经济补偿计算公式
7.甲方规章制度
8.甲方安全生产规定
9.乙方签名确认的考勤记录
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,属于违约行为。
2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、经济补偿等,属于违约行为。
3.甲方未按照合同约定提供安全卫生工作环境和工作条件,属于违约行为。
4.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责,属于违约行为。
5.双方未按照合同约定协商解除或终止劳动合同的,属于违约行为。
6.其他违反合同约定的行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.工资:劳动者按照合同约定提供劳动力,甲方支付给乙方的劳动报酬。
5.加班费:劳动者按照合同约定超出法定工作时间工作,甲方支付给乙方的报酬。
6.经济补偿:用人单位根据国家规定和合同约定,解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。
7.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供一定的生活保障和社会福利。
8.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资;如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:乙方未按照甲方要求提供劳动力。
解决办法:甲方应与乙方沟通,明确工作职责和要求;如乙方仍不履行职责,甲方可以根据合同约定解除劳动合同。
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