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拟晋升述职报告范文5篇

拟晋升述职报告范文篇1

我来到销售部工作已有一年。在这一年的时间中，领导予以了我很大的支持和帮忙，使我很快了解并熟识了自身负责的业务，同时更感受到了销售部领导们宽容的胸襟和对员工无微不至关怀的温暖，感受到了销售部人员“不经过风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了销售部人员作为公司核心部门工作的艰辛和坚决。更为我有机会成为销售部的一份子而感到荣幸。一年以来，在领导和同事们的悉心关怀和引导下，通过自身的努力，各方面均取得了确定的进步，现将我xx年的工作情况向各位述职。

今年我的销售工作重点：

一是在于服务，直接面对客户，深深的觉得自身身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，代表的是企业的形象。这就要求我们在与客户直接接触的过程中都应态度热诚、不冷不热、耐性，处理业务更应快速、准确。过去的工作中，真正体会到什么才是客户最需要的服务，工作中点点滴滴的积累，为我今后更好地为客户服务奠定了良好的基础。在工作中除了每天要做好的客户来电、案件投诉受理及销售部后勤工作的一些工作外，时刻监控市场动态，为维护市场秩序和客户管理供应相关建议等。在领导和同事的引导帮忙下，基本保质保量的定时完成了各级领导布置的各项工作。

二是产品的价格管理、客户管理，具体包含依照相关销售管理制度，对相关部门进行监督、检查具体执行情况，提出看法和建议；随时掌握市场更改情况，与销售部一道对客户实行动态管理，作好客户满意度调查、客户评价；对销售市场进行检查、监督、检查等工作；

三是领导交办的其他工作。

通过完成上述工作，使我认得到一个优秀销售部员工应当具有优秀的管理本领，不绝强化的服务意识，遇事常常换位思考的本领，良好的协调、沟通本领，及时发现、解决问题的本领，准确分析、推断、猜测市场的本领，如何保证管理者信息及时、对称的本领，良好的语言表达本领、流畅的文字写作本领，较强的创新本领。以提高办事效率和工作质量为标准，这样才略不绝加强自身工作的号召力、凝集力和战斗力。

在部领导的正确引导和同事们的帮忙下，通过自身的努力，我依照岗位职责的要求，做好个人销售工作计划，克服对市场的不熟识、客户的不了解等困难，较好的完成了工作任务。

短短一年时间，虽然自身做了一些力所能及的工作，但是与一个优秀的市场员工标准相比，还有确定的差距。表现在：

1、由于经验少，从事管理工作时间较短等原因，虽然能够充分认得创新在管理工作中的紧要意义，但创新意识不足强；

2、由于多种原因，有时对于工作中相关问题的处理，协调难度大。

3、遇事常常换位思考的本领有待进一步加强。

4、在工作和生活中，与人沟通时，说话的方式、方法有待进一步改进。

我认为：勇于承认缺点和不足并正确认得，在以后的工作和生活中不绝加以改进，对于自身来讲是开展好工作的前提和保证。将来我将努力改进工作方法，信任自身在以后的销售工作中业绩会有质的提升。

拟晋升述职报告范文篇2

尊敬的公司领导：

您好！

我叫xx，xx人，20xx年7月毕业于xx学院机电工程系。现在在营销四部任职，紧要是销售广场的项目。

自从20xx年10月15日入职以来，我深深地感觉到这个销售团队与我之前的工作是截然不同的。它对个人的素养及专业知识要求更高，在这样的环境下工作，使我深深地认得到自身的差距及专业的本领还远远不足。

在上一份工作中，我在房地产经纪有限公司项目五部工作，紧要是销售周边城市的别墅、住宅、商铺和酒店式公。那个时候我还是一名刚刚毕业踏入社会的学生，是模具设计专业，对于销售更是一无所知，只是简单的认为靠嘴吃饭。

经过一年的工作，使我已从一名初出社会的高校生成功变动成为一名符合公司发展要求的专业房地产销售人员，实现毕业后人生发展道路的稳定转换与人生价值的升华。

期间，我也多次接受了公司关于从企业内部培养职业经理人的培训活动，集中系统学习了房地产营销专业知识及团队的组件、培训、管理、发展模式，在思想观念与业务本领等方面都有明显的进步与提高，渐渐从娴熟操作营销之术向发现掌握营销之律过渡。但是公司规定主管及经理是不被允许做业务的，同时所接触的客户群体也不是高端的。与我的理想可以说是遥不行及，我毅然决议辞职。

当我从最初的销售员做起，由于所接触的客户群体不同，使我开展工作各处碰壁。我不绝的去调整，不绝的去潜心学习。渐渐的认得到这总高端的客户开发还不能一味的用之前的思维方式去定义、去开发。

到目前为止，仍然没有开单，但是我不灰心，确定坚持下去，同时也要与领导及时汇报与沟通自身工作中所遇到的问题。完善自身，使自身更快速的成长。

由于公司发展速度很快，对公司全部员工的成长速度要求更快，同时又大力培养人才。公司发展的殷切需要，响应公司育人理念，我郑重向公司领导申请晋升营销四部营销主管一职，我有信心组建好一个永当第一的团队。

假如我被公司领导录用，我的工作开展如下：