原创力文档- 1、本文档共18页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE9页共NUMPAGES9页
活水学校岗位设置方案
为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据怀化市人民政府办公室《____》(怀办〔____〕____号)和中方到人力资源和社会保障局中方县教育局____《中方县普通中小学(幼儿园)、中等职业学校岗位设置管理实施办法(试行)____》(中县人社[____]____号)等相关文件精神，结合单位实际，制定本方案。
一、单位基本情况
单位机构编制情况。主要职责和任务是教学，单位规格为股级单位，经费形式为全额拨款，编制数为40。内设机构____个，名称分别是教导处、办公室。
现有人员情况：实有人数____人，其中：管理人员____人(单位领导正职____人、副职____人；内设机构领导正职____人)，专业技术人员总数____人(副高级____人，中级____人，初级____人)。
二、岗位设置的指导思想和基本原则
(一)指导思想
通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进教育事业的发展。
(二)基本原则
坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。
三、拟设置岗位情况
本单位拟设置岗位总量____个，其中。管理岗位____个，专业技术岗位____个，工勤技能岗位____个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的____%。专业技术主系列是中级专业技术岗位系列，主系列专业技术岗位设置数是18，占专业技术岗位设置总量的____%。
(一)管理岗位的名称、等级、数量
总数____个，占单位岗位总量的____%。其中。九级____个，十级____个。
1.单位领导岗位____个，九级上____个。
2.内设机构领导岗位____个，九级____个，十级____个。
(二)专业技术岗位等级、数量及结构比例
1.副高级岗位____个，____学专业技术岗位比例____%。其中：____个，占六级岗位____个，占副高级岗位比例____%，
2.中学中级岗位____个，____学专业技术岗位比例____%。其中：八级岗位____个，____级岗位比例____%，九级岗位____个，____级岗位比例____%，十级岗位____个，____级岗位比例____%。
3.中学初级岗位____个，____学专业技术岗位比例____%。其中：十一级岗位____个，占初级岗位比例____%，十二级岗位____个，占初级岗位比例____%。
4.小学中级岗位____个，占小学专业技术岗位比例____%。其中：八级岗位____个，____级岗位比例____%，九级岗位____个，____级岗位比例____%，十级岗位____个，____级岗位比例____%。
5.小学初级岗位____个，占小学专业技术岗位比例____%。其中：十一级岗位____个，占初级岗位比例____%，十二级岗位____个，占初级岗位比例____%。
(三)工勤技能岗位等级、数量及结构比例
工勤技能岗位____个，占单位岗位总量的____%。其中。技术工五级普通
工岗位____个。
四、岗位设置工作____领导情况
1、____领导
为进一步做好本单位的岗位设置工作，成立岗位设置工作领导小组，杨晓杰同志任组长，杨学文同志任副组长，成员为杨辉、杨司喜、吴振、杨风贤、杨志勇、龙建平。工作领导小组负责岗位设置中具体问题的讨论和操作，研究制定岗位设置实施方案和岗位说明书。岗位设置管理工作涉及面广、政策性强、工作要求高，各科室务必要高度重视，充分认识岗位设置管理实施工作的重要性，严格执行有关政策规定，坚持原则，精心____，周密安排，并妥善处理好实施工作中遇到的问题，确保实施工作平稳有序进行。
2、实施步骤
1、召开本单位岗位设置工作动员会议，同时成立工作领导小组；
2、召开全校职工会议，通报本单位的岗位设置实施方案，广泛征求职工的意见；上报本单位岗位设置实施方案。
附表(3)
1.中方县事业单位基本情况表。
2.中方县事业单位人员花名册。
3.中方县事业单位岗位设置审核表。
中方县活水学校(公章)____年____月____日
学校岗位设置方案
为深化人事制度改革，做好岗位设置工作，根据《乐东黎族自治县人力资源和社会保障____做好事业单位岗位设置工作____》(乐人社发____号)的精神，按照县____局和教育局主管部门的指导意见，结合我校工作实际，制定我校岗位设置实施方案。
一、学校基本情况
(一)单位性质与工作职能：我校为全民事业单位，九年制义务小学阶段教育教学工
文档评论（0）