高空作业管理安全培训课件.pptx

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厕所

休息;开场白;开场白;你知道吗?;目录;一、目的;目录;1、什么是高空作业;1、什么是高空作业;;2、高空作业的类型;2、高空作业的类型;2、高空作业的类型;3、工作中的高空作业;很多人以为在失足坠下之前会有足够的时间重新站稳,但这是一个误解

高空坠落1秒掉落高度是4.6米

坠物每秒速度增加9.8米/秒

坠落的时间越长,撞击地面的速度就越快;3、高空作业事故——物体打击;目录;尽量选择在地面作业,避免高空作业;;;4、高空作业的周围环境要求;5、交叉作业的要求;6、特殊天气高空作业的要求;7、易坠落物品要求;30米以上的高空作业与地面联系应设有专人负责的通讯装置;目录;;尽可能采用操作平台、升降机和脚手架等作为安全作业平台;以下情况应配合使用全身式安全带;定期检查升降机、脚手架,每次使用前进行外观检查,确认后使用;1、平台设施(1)——升降机/脚手架;无围护的屋顶、大型设备顶部、平台等临边作业必须采取临边防护措施(限制工作区域或设置防护栏杆);上护栏;1、平台设施

2、个人防坠落装置

3、梯子;2、个人防坠落装置;;;2、个人防坠落装置(2)——坠落悬挂;上下移动距离不大于10米,可使用安全葫芦代替垂直生命绳

不能与缓冲器一起使用;金属连接件:一般由双保险的自锁扣、螺栓、卸扣和D-环等组成;练习

;2、个人防坠落装置(2)——坠落悬挂;2、个人防坠落装置(2)——坠落悬挂;;2、个人防坠落装置(2)——坠落悬挂;在使用缓冲器时,应考虑挂点高度,如果坠落高度不足,可考虑不使用缓冲器或使用较短的安全绳;2、个人防坠落装置(2)——坠落悬挂;15分钟不救援?;1、平台设施

2、个人防坠落装置

3、梯子;延伸梯;3、梯子;;3、梯子;(2)梯子的选择;(3)梯子的架设/摆放;梯子支撑稳固;梯子摆放;3、梯子;3、梯子;3、梯子;3、梯子;目录;五、回顾与总结;一次没事并不代表真的安全!;谢谢!;安全生产管理制度通常应包含以下具体内容:

安全生产目标和方针:明确企业安全生产的总体方向和要达到的具体目标。

安全生产组织架构与职责:确定安全生产管理的各级组织及其职??,包括安全生产领导小组、各部门和岗位的安全职责。

安全生产教育培训:规定新员工入职培训、定期培训、特种作业人员培训等的内容、频率和要求。

安全生产投入:明确安全生产所需的资金投入范围和保障机制,如安全设备购置、防护用品配备等。

安全生产风险评估与管控:包括风险识别、评估方法和风险控制措施的制定与实施。

设备设施安全管理:涵盖设备的选型、安装、使用、维护、检修、报废等全生命周期的安全要求。

作业安全管理:如作业许可制度、高处作业、动火作业、受限空间作业等特殊作业的安全规定。

职业健康管理:涉及职业病预防、劳动保护用品的发放和使用、职业健康监护等。

危险物品管理:对易燃易爆、有毒有害等危险物品的储存、使用、运输等环节的安全控制。

隐患排查治理:确定隐患排查的方法、频率、整改要求和跟踪机制。

应急管理:包括应急预案的制定、演练、应急物资储备、应急响应流程等。

事故报告与处理:规定事故报告的程序、时间要求、调查处理原则和责任追究。

安全生产考核与奖惩:制定安全生产工作的考核标准和奖惩办法。

相关方安全管理:对供应商、承包商等相关方的安全资质审查、作业监督等。

安全档案管理:对安全生产相关文件、记录、资料的保存和管理要求。

安全生产附则:包括制度的解释权、修订程序和生效日期等。

要确保安全生产管理制度的有效执行,可以考虑以下几个方面:

加强宣传培训:通过多种形式,如培训课程、宣传手册、内部通告等,向全体员工详细解读安全生产管理制度的内容和要求,确保员工充分理解制度的重要性和具体规定。

明确责任主体:将制度中的各项责任明确到具体的部门和个人,避免责任模糊不清,让每个环节都有专人负责。

建立监督机制:设立专门的监督部门或岗位,定期对安全生产工作进行检查和评估,及时发现并纠正执行过程中的偏差和问题。

激励与惩罚并重:对于严格遵守制度、在安全生产工作中表现出色的部门和个人,给予适当的奖励,如奖金、表彰、晋升等;对于违反制度的行为,进行严肃的处罚,以起到警示作用。

持续改进:定期对制度的执行情况进行总结和分析,根据实际情况对制度进行优化和完善,使其更具操作性和适应性。

领导带头示范:企业高层领导以身作则,严格遵守安全生产管理制度,为员工树立良好的榜样。

强化沟通反馈:建立畅通的沟通渠道,鼓励员工及时反馈制度执行中遇到的问题和困难,以便及时解决。

纳入绩效考核:将安全生产制度的执行情况纳入员工的绩效考核体系,与薪酬、福利等挂钩,提高员工的重视程度。

培育安全文化:在企业内部营造浓厚的安全文化氛围,使员工从内心深处认同安全生产

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