临时劳务派遣协议书.docx

临时劳务派遣协议书

第一篇范文：合同编号：[请填写合同编号]

甲方（派遣单位）：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

联系电话：[请填写甲方联系电话]

法定代表人：[请填写甲方法定代表人]

乙方（接收单位）：[请填写乙方全称]

地址：[请填写乙方地址]

联系电话：[请填写乙方联系电话]

法定代表人：[请填写乙方法定代表人]

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方临时派遣劳务人员至乙方工作的事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

甲方同意派遣[请填写派遣人数]名劳务人员到乙方工作，具体岗位及工作要求见附件一。

二、派遣期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[请填写有效期]，自派遣人员到岗之日起计算。

如双方同意续签，应在本协议到期前[请填写提前通知期限]书面通知对方，并签订新的协议。

三、劳动条件和待遇

甲方应确保派遣人员的劳动条件符合国家法律法规及乙方要求，并按时足额支付派遣人员的工资、福利及社会保险等。

乙方应按照甲方的要求合理安排派遣人员的工作，并提供必要的工作培训和指导。

派遣人员的工资、福利及社会保险等按照甲方依法制定的标准执行，如有特殊要求，双方可另行协商。

四、保密条款

双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

双方应对派遣人员的个人信息和的工作情况予以保密，未经派遣人员同意不得向第三方披露。

五、违约责任

任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

六、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：[请填写甲方全称]

乙方（接收单位）：[请填写乙方全称]

法定代表人：[请填写甲方法定代表人]

法定代表人：[请填写乙方法定代表人]

签订日期：[请填写签订日期]

附件一：派遣岗位及工作要求

[请填写附件内容]

请注意，本示例仅供参考，实际合同内容应根据具体情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

联系电话：[请填写甲方联系电话]

法定代表人：[请填写甲方法定代表人]

乙方（接收单位）：[请填写乙方全称]

地址：[请填写乙方地址]

联系电话：[请填写乙方联系电话]

法定代表人：[请填写乙方法定代表人]

丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]

地址：[请填写丙方地址]

联系电话：[请填写丙方联系电话]

法定代表人：[请填写丙方法定代表人]

鉴于甲方为乙方提供临时劳务派遣服务，丙方作为独立第三方主体，为甲方和乙方提供协助和保障，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

一、第三方主体丙方的职责和义务

丙方作为独立第三方主体，负责对甲方派遣至乙方的工作人员的工资、福利及社会保险等进行代扣代缴。

丙方应确保甲方派遣人员的工作条件符合国家法律法规及乙方要求，并承担由于工作条件不合规导致的一切法律责任。

丙方应保证甲方派遣人员的工作技能和素质，如派遣人员不符合乙方要求，丙方负责及时更换。

二、甲方权益主导

甲方作为派遣单位，享有派遣人员的管理权、调度权和解除劳动合同的权利。

甲方应确保派遣人员的质量和数量，满足乙方的业务需求。

甲方应监督丙方履行代扣代缴义务，确保派遣人员的工资、福利及社会保险等得到合法保障。

三、乙方的违约及限制条款

如乙方未按照约定支付甲方派遣人员的工资、福利及社会保险等，甲方有权解除本协议。

乙方不得擅自解除与甲方的劳务派遣合同，如乙方违反本协议导致甲方损失的，乙方应承担违约责任。

四、甲方的权利条款及多种利益保障

甲方有权根据实际情况调整派遣人员的工作岗位和工作内容。

甲方有权根据乙方的需求和要求，调整派遣人员的数量。

甲方应确保派遣人员的工作时间符合国家法律法规，保障派遣人员的休息和福利待遇。

甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用，并要求乙方按照约定支付派遣人员的工资、福利及社会保险等。

五、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、第三方介入的意义和目的

第三方主体丙方的介入，旨在为甲方和乙方提供专业的人力资源管理服务，