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餐饮劳动合同范本3篇

篇1

餐饮劳动合同范本

餐饮行业是一个与人们生活密切相关的行业，餐饮服务有着巨大的市场需求。在餐饮企业中，员工是企业的重要组成部分，他们的工作质量和工作态度直接影响到企业的经营状况和声誉。因此，制定一份明确的餐饮劳动合同对于雇主和员工都是非常重要的。

本份餐饮劳动合同范本旨在帮助雇主和员工制定一份规范的雇佣合同，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，保证企业的正常经营和员工的合法权益。

餐饮劳动合同

甲方（雇主）：____________________（公司名称）

乙方（员工）：____________________（姓名）

鉴于甲方与乙方签订劳动合同，双方本着诚信、公平、自愿、平等互利的原则，遵循国家相关法律法规以及劳动合同的约定，达成如下协议：

第一条工作岗位

乙方聘用为甲方的____________________（具体工作岗位），工作地点位于____________________（工作地点）。

第二条工作内容

乙方的基本工作内容为____________________（工作内容），需要服从公司的工作安排，努力完成所负责的工作。

第三条工作时间

工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体上下班时间及休息时间由公司根据实际情况安排。

第四条工资和福利

1.乙方的基本工资为每月______元，具体工资结构和福利待遇将在入职时与公司进行详细协商。

2.乙方享受公司规定的社会保险和其他福利待遇。

第五条完成工作任务

乙方要按照公司的工作要求，认真完成岗位的工作任务，不得擅自请假或旷工。

第六条保密条款

乙方在工作中获取到的公司商业秘密、技术资料和其他敏感信息，不得擅自泄露给外部人员，必须保守公司的商业机密。

第七条工作纪律

乙方要遵守公司的各项规章制度和工作纪律，不得迟到早退，不得在工作中吸烟、饮酒、闲聊或偷懒。

第八条违约责任

如果乙方有违反劳动合同的行为，公司有权根据其违约情况，对其做出警告、罚款或解除劳动合同等处理。

第九条争议解决

若双方发生劳动争议，应友好协商解决，若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

第十条合同终止

劳动合同到期后，双方如愿续签，可在合同到期前一个月协商；如不继续合作，应提前一个月通知对方，履行相关手续。

第十一条其他事项

本合同未尽事宜，应按照国家相关法律法规执行。

第十二条生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作期结束或终止之日止。

甲方（雇主）：_____________乙方（员工）：_____________

签字：_____________签字：_____________

日期：_____________日期：_____________

以上是一份关于餐饮劳动合同的范本，希望对雇主和员工在签订劳动合同时有所帮助。劳动合同是确保双方权益的重要法律文件，双方在签署合同前应仔细阅读并遵守合同的内容，以确保合同的有效执行。祝愿双方都能在良好的合作氛围下取得共同进步，共同发展。

篇2

餐饮劳动合同范本

甲方：（公司名称）

法定代表人：

地址：

电话：

统一社会信用代码：

乙方：

身份证号码：

联系地址：

电话：

鉴于甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，经双方平等协商，现就乙方在甲方公司的工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、保险福利等内容达成如下协议，以作为双方权利义务的认可和保障。

第一条工作岗位

乙方将于（日期）起担任甲方餐饮公司的员工，工作岗位为（具体岗位）。

第二条工作内容

乙方的工作内容包括但不限于：接待客人，点菜上菜，清理餐具，维护卫生等相关工作。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作天（工作时间段），每天工作小时；

2.乙方应按时参加班前培训，并遵守甲方公司的工作制度及规章制度。

第四条工资待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币（具体数额），根据工作表现、业绩等情况，可享有绩效奖金；

2.乙方享有法定节假日、年假等休假权益；

3.甲方为乙方购买社会保险，具体缴费标准按照国家相关规定执行。

第五条保险福利

1.甲方为乙方购买意外伤害险，保障乙方的人身安全；

2.甲方为乙方提供工作餐、住宿、交通等必要的福利待遇