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招聘流程管理协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（人力资源服务公司）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

鉴于甲方为乙方提供招聘流程管理服务的需要，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供招聘流程管理服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供招聘流程管理服务，包括招聘需求分析、招聘渠道选择、招聘广告发布、简历筛选、候选人初试、复试安排、背景调查、Offer发放等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，制定招聘计划，并在约定时间内完成招聘任务。

1.3乙方应保证招聘流程的公正、公平、透明，严格按照甲方的要求进行招聘工作。

第二条服务费用

2.1甲方应支付乙方服务费用【金额】元整（大写：【金额】元整），用于支付乙方为提供招聘流程管理服务所发生的一切成本和费用。

2.2甲方支付服务费用后，乙方应及时开具正规发票。

第三条保密条款

3.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

3.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

4.2若乙方未按照约定完成招聘任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。

第五条争议解决

5.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【期限】年。

6.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（人力资源服务公司）：

签订日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.招聘需求分析报告

2.招聘广告模板

3.简历筛选标准

4.面试评价表

5.背景调查授权书

6.Offer发放模板

7.服务费用支付凭证

8.正规发票

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成招聘任务，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求进行招聘工作，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。

4.甲方未支付服务费用，视为违约。

5.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.招聘流程管理服务：指乙方根据甲方委托，提供从招聘需求分析、招聘渠道选择、招聘广告发布、简历筛选、候选人初试、复试安排、背景调查、Offer发放等招聘全过程的管理服务。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。

4.违约金：指一方违反本协议约定，应向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定完成招聘任务：重新约定完成招聘任务的期限，并追究乙方违约责任。

2.乙方未按照甲方要求进行招聘工作：及时沟通，要求乙方改正，严重情况下解除协议。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等：要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

4.甲方未支付服务费用：催告甲方支付服务费用，严重情况下解除协议。

5.甲方未按照约定时间支付服务费用：催告甲方支付服务费用，并追究甲方违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供招聘流程管理服务的需要。

2.甲方希望通过乙方专业的人力资源服务提高招聘效率。

3.甲方对乙方的招聘流程管理服务有信任和认可。

4.乙方具备提供招聘流程管理服务的专业能力和资源。

5.乙方愿意按照甲方的要求进行招聘工作。