报业劳动合同模板.docx

报业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前一个月通知乙方。

1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作。

2.2乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，按国家规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3乙方加班的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

4.2乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

4.3乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。

第七条知识产权和商业秘密

7.1乙方在甲方工作期间所创造的发明创造、技术成果和作品，属于甲方所有的，甲方应按照国家的有关规定给予乙方相应的经济报酬。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

8.4甲方违反国家法律法规规定，损害乙方权益的，乙方可以解除本劳动合同。

8.5甲方因客观原因导致无法继续履行本劳动合同的，可以解除本劳动合同。

第九条违约责任

9.1双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

9.2甲方违反本劳动合同，导致乙方遭受损失的，甲方应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险登记证复印件

7.劳动合同备案登记表复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护条件，乙方可以认定甲方违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以认定甲方违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方可以认定甲方违约。

4.甲方违反国家法律法规规定，损害乙方权益，乙方可以认定甲方违约。

5.乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责，甲方可以认定乙方违约。

6.乙方违反甲方规章制度，甲方可以认定乙方违约。

7.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以认定乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务