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劳动合同授权委托书的原则与要求

合同编号：__________

劳动合同授权委托书的原则与要求

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方授权委托办理相关劳动合同事宜达成一致，特订立本授权委托书。

第一条授权范围

1.1甲方授权乙方代表甲方办理与劳动合同相关的下列事宜：

（1）代表甲方与乙方签订、变更、解除劳动合同；

（2）代表甲方处理乙方在劳动合同履行过程中的争议、纠纷；

（3）代表甲方参加与乙方劳动合同相关的仲裁、诉讼活动；

（4）代表甲方对乙方进行工资、福利、培训等方面的管理；

（5）代表甲方处理与乙方劳动合同的其他事宜。

1.2乙方应在甲方授权范围内行使授权事项，不得超出授权范围或以甲方名义从事与劳动合同无关的活动。

第二条授权期限

2.1本授权委托书的有效期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

2.2授权期限届满，甲乙双方未续签本授权委托书的，乙方立即停止代表甲方办理劳动合同事宜。

2.3授权期限内，甲乙双方提前终止本授权委托书的，双方可协商确定终止事宜。

第三条授权事项的履行

3.1乙方应认真履行授权事项，确保甲方权益的实现。

3.2乙方在履行授权事项时，应遵守相关法律法规，尊重社会公德，维护甲方合法权益。

3.3乙方在履行授权事项过程中产生的费用，由甲方承担。具体费用标准和承担方式，双方可另行约定。

第四条保密条款

4.1乙方应对在授权范围内获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密，不得泄露给第三方。

4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条违约责任

5.1乙方在授权范围内行使授权事项时，若存在过错导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任。

5.2甲方未按约定履行授权事项的，应承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本授权委托书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2双方同意，仲裁事项和诉讼地点为甲方所在地。

第七条其他约定

7.1本授权委托书一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本授权委托书的修改、补充，应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式签订。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

甲方代表（签字）：__________

乙方代表（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.劳动合同授权委托书

2.甲方营业执照复印件

3.乙方身份证复印件

4.授权委托书授权范围内的相关文件

5.乙方在授权范围内获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息的保密协议

6.双方签订的争议解决协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行授权事项，导致甲方权益受损。

2.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等信息。

3.甲方未按约定承担授权事项产生的费用。

4.乙方超出授权范围或以甲方名义从事与劳动合同无关的活动。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.授权委托书：用人单位授权劳动者代表其办理劳动合同相关事宜的书面文件。

3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。

4.个人隐私：与个人生活密切相关的，不宜为他人所知的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在授权范围内行使授权事项时，产生超出授权范围的活动。

解决办法：乙方应立即停止相关活动，并向甲方报告情况。甲方有权追究乙方的违约责任。

2.问题：甲方未按约定承担授权事项产生的费用。

解决办法：甲方应及时支付相关费用。若甲方拒绝支付，乙方有权暂停履行授权事项，并寻求法律途径解决。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等信息。

解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权解除授权委托书，并追究乙方的法律责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位授权劳动者代表其办理劳动合同签订、变更、解除等事宜。

2.用人单位授权劳动者处理劳动者与劳动合同相关的争议、纠纷。

3.用人单位授权劳动者参加与劳动者劳动合同相关的仲裁、诉讼活动。

4.用人单位授权劳动者对劳动者进行工资、福利、培训等方面的管理。

5.用人单位授权劳动者处理与劳动者劳动合同的其他事宜。