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国际战略管理教师劳动合同电子版

合同编号：__________

国际战略管理教师劳动合同电子版

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方国际战略管理教师一职，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙双方提前终止合同，否则本合同将自动续约____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意担任甲方国际战略管理教师，负责教授国际战略管理相关课程，指导学生学术研究，参与教学改革和学科建设等工作。

2.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、授课，保证教学质量。

2.3乙方应积极参与甲方的教学改革和学科建设，提高自身教学水平和科研能力。

2.4乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬由基本工资、课时费、奖金等组成。

3.2乙方的基本工资为人民币____元/月。

3.3乙方的课时费为每节课人民币____元。

3.4乙方根据甲方规定的奖金制度，可获得相应的奖金。

3.5甲方应按时足额支付乙方工资和奖金。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周工作时间安排由甲方根据教学需要进行调整。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3乙方在合同期内，可根据工作需要申请调休。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家和地方政策，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方教学、科研、管理等方面的秘密信息予以保密。

6.2乙方不得泄露甲方学生的个人信息和学术成果。

6.3违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

7.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。

7.3甲方未按时支付乙方工资和奖金的，乙方有权要求甲方支付违约金，并按中国人民银行规定的同期贷款利率支付利息。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.国际战略管理教师劳动合同电子版

2.甲方（用人单位）营业执照复印件

3.乙方（劳动者）身份证复印件

4.教学计划和教学大纲

5.甲方的规章制度

6.甲方提供的福利待遇政策

7.国家法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资和奖金，视为违约行为。

2.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约行为。

3.甲乙双方未按约定解决争议，视为违约行为。

4.乙方提前解除合同未按要求通知甲方或支付违约金，视为违约行为。

5.乙方泄露甲方秘密信息或学生个人信息和学术成果，视为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.基本工资：劳动者在合同期内按照约定获得的固定报酬。

3.课时费：劳动者按照授课数量获得的报酬。

4.奖金：劳动者根据甲方规定的制度获得的额外报酬。

5.保密条款：劳动者在合同期内和解除合同后，对甲方相关信息保密的约定。

6.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资和奖金：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付；必要时可寻求法律途径解决。

2.乙方未按约定履行工作职责：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行工作职责；必要时可寻求法律途径解决。

3.争议解决困难：甲乙双方应积极沟通，寻求友好解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.乙方提前解除合同未通知或未支付违约金：甲