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酒店员工劳动合同
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
联系电话:________________
乙方(员工):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号:________________
住址:____________________
联系电话:________________
鉴于甲乙双方自愿、平等的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方就甲方聘用乙方事宜,经友好协商,达成以下合同条款:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为______年,自______年______月______日至______年______月______日。
2.合同期满后,如双方同意续签,应在本合同到期前30日内办理续签手续。
二、工作内容
1.乙方根据甲方的工作需要,在酒店从事______岗位(工种)的工作。
2.甲方有权根据业务需要和乙方的实际能力调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的管理和安排。
三、工作时间
1.乙方实行综合计算工时制度,每周工作40小时,具体工作时间由甲方安排。
2.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日及公休日。
四、劳动报酬
1.乙方试用期为______个月,试用期工资为人民币______元/月。
2.试用期满后,乙方工资调整为人民币______元/月。
3.甲方根据酒店经营状况、乙方工作表现等因素,有权调整乙方的工资。
五、社会保险
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。
2.乙方应按时足额缴纳个人承担的社会保险部分。
六、劳动保护
1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康,提供必要的劳动保护用品。
2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规定,接受安全培训。
七、解除和终止合同
1.甲乙双方在合同期限内,如需解除或终止合同,应提前30日通知对方。
2.乙方在试用期内,甲方有权解除合同;乙方在试用期内提出解除合同的,应提前3日通知甲方。
八、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款,如一方违约,应承担违约责任。
2.乙方在合同期内因个人原因提前解除合同,应向甲方支付违约金,具体金额双方协商确定。
九、其他
1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:________________
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