2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模拟卷包括详细解答.docxVIP

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2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模拟卷包括详细解答

单选题（共20题）

1.面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。

A.应聘者熟悉的问题

B.应聘者不能预料到的问题

C.应聘者陌生的问题

D.应聘者能够预料到的问题

【答案】D

2.在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过()来判断。

A.笔试

B.问卷法

C.面谈

D.观察法

【答案】D

3.企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括()。

A.实行系统管理

B.鼓励创建学习型的组织

C.创造协调环境

D.设立一些必要的委员会

【答案】B

4.考评的()是指

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