化工行业劳动合同.docx

化工行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，本劳动合同期满前一个月，甲乙双方可根据实际情况协商续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和安全操作规程，服从甲方的管理和调度。

3.乙方应按时完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。

三、劳动报酬

2.乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法规定支付。

（1）__________

（2）__________

（3）__________

4.乙方工资根据甲方经济效益和乙方工作业绩逐年调整。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。

3.乙方生病或非因工负伤，按照甲方规定享受病假待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，按照国家和地方法律法规享受相关待遇。

5.乙方生育享受国家规定的人口计划生育政策。

五、劳动保护和职业健康

1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行安全培训。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。

3.乙方因严重违反甲方规章制度、工作纪律或劳动合同约定的义务，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

5.甲方因客观原因依法进行经济性裁员，乙方同意解除劳动合同。

6.法律、法规规定的其他解除和终止劳动合同的情形。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。

3.甲方未按照本劳动合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应支付乙方违约金人民币____元。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方工作场所安全评估报告复印件

7.社会保险参保证明复印件

8.乙方体检报告复印件

9.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未按照约定提供福利待遇，认定违约。

4.乙方未按照劳动合同约定履行工作职责，认定违约。

5.乙方提前解除劳动合同未支付违约金，认定违约。

6.乙方未按照约定提供个人相关信息，认定违约。

7.其他双方约定的违约行为，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的组织或个人。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。

4.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

7.违约金：违反劳动合同约定，应承担的赔偿责任。

8.经济性裁员：用人单位因生产经营需要，依法裁减人员的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作环境不符合约定：与甲