地产企业员工差异化管理模式的研究——以中顺地产公司为例.doc

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地产企业员工差异化管理模式的研究——以中顺地产公司为例

摘要

随着我国社会经济的进步与发展和经济社会的发展与进步，越来越多的企业和公司越来越开始重视差异化的人力资源。对于企业和公司而言，员工管理是公司支持企业的发展和维持公司经营无形资产的重要基础。这些标准的特征并不相似，使用相同的人力资源标准和方法来判断如何衡量一个企业所有针对员工的人力资源管理标准和方法已不再能够适合当前的企业人力资源管理环境。因此，企业针对员工的采用差异化的管理模式已逐渐成为了维护一个企业稳定健康发展的一个核心和基础性问题。

中顺房地产有限公司的研究采用了文献综合研究法，典