批发行业劳动合同样本.docx

批发行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方在批发行业从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并遵守甲方的规章制度，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3试用期：双方约定试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________（填写具体岗位名称）。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（或按实际工作天数计算）。

3.2乙方工资的支付方式为：__________（月结/日结）。

3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方提供福利待遇，包括带薪年假、节假日福利等。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

5.2甲方应对乙方进行必要的职业健康检查，确保乙方从事的职业不会对乙方造成健康损害。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1双方协商一致解除劳动合同的，应提前__________天通知对方。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。

6.3甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方。

6.4乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。

第七条经济补偿和赔偿

7.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条保密协议

8.1乙方在劳动合同期限内和解除或者终止劳动合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除或终止证明

6.经济补偿计算证明

7.保密协议

8.劳动争议仲裁委员会受理通知书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费等。

3.甲方未按照约定缴纳社会保险费。

4.甲方未按照约定提供福利待遇。

5.乙方未按照约定完成工作任务。

6.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。

7.乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。

5.保密协议：用人单位与劳动者约定的，要求劳动者在劳动合同期限内和解除或者终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协