劳动合同国际保险登记.docx

劳动合同国际保险登记

合同编号：__________

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鉴于雇主和雇员双方自愿达成劳动合同，并为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，订立本合同。

第一章劳动合同的标的和期限

第一条劳动合同的标的

1.1本劳动合同的标的为雇员在甲方处的就业岗位，具体岗位为：

（具体工作职责可根据实际情况详细描述）

第二条劳动合同的期限

2.1本劳动合同期限为：

（可根据实际情况选择固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限）

2.2劳动合同起始日期为：

2.3劳动合同终止日期为：

（如选择固定期限，请填写具体终止日期；如选择无固定期限，请填写“无固定期限”；如选择以完成一定工作任务为期限，请填写具体工作任务的描述）

第二章劳动条件和待遇

第三条工作时间

3.1雇员每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2雇员根据甲方的工作需要，可能需要加班，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1雇员的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

4.2甲方应按时足额支付雇员的工资，每月____日前支付上月工资。

4.3甲方应按照国家和地方的有关规定为雇员缴纳社会保险费，并按时足额支付社会保险待遇。

第五条福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的有关规定为雇员提供休息休假、劳动保护、职业培训等方面的待遇。

5.2甲方应为人事关系挂靠在本公司的雇员办理医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

5.3甲方应为雇员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.4甲方应按照国家和地方的有关规定为雇员办理住房公积金相关手续，并按时足额缴纳住房公积金。

第三章劳动合同的变更、解除和终止

第六条劳动合同的变更

6.1甲方因生产经营需要，经与雇员协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容。

6.2劳动合同变更事项应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

第七条劳动合同的解除

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2雇员有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方因客观原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，可以解除本劳动合同。

第八条劳动合同的终止

8.1本劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。

8.2雇员达到法定退休年龄的，劳动合同自行终止。

8.3雇员死亡或者被宣告死亡的，劳动合同自行终止。

8.4法律、法规规定的其他情形。

第四章违约责任

第九条双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

第十条甲方违反本劳动合同的，除承担违约责任外，还应当承担赔偿责任。

第十一条因履行本劳动合同发生的争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第五章附则

第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十三条本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：

一、附件列表：

1.雇员身份证明文件

2.雇员学历证明文件

3.雇员工作技能证明文件

4.雇员健康检查报告

5.社会保险登记证明

6.住房公积金登记证明

7.劳动争议调解协议书

8.劳动仲裁裁决书

9.人民法院判决书

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作岗位、工作内容等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金等。

3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、休息休假等。

4.甲方未按照合同约定提供职业培训和发展机会。

5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，包括但不限于无正当理由解除、经济补偿不足等。

6.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、兼职等。

7.乙方未按照合同约定违反甲方规章制度。

8.乙方未按照合同约定与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方的工作任务。

9.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.