扬州市出版行业劳动合同样本.docx

扬州市出版行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真、负责地完成甲方交付的工作任务，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方可以根据实际情况和工作需要，提前解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，具体工作任务和要求，按照甲方的规章制度和甲方的工作安排执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方的要求标准。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。

3.2乙方的工作时间按照甲方的要求执行，甲方保证乙方的每月工作时间不超过国家规定的标准工作时间。

3.3乙方加班的，甲方应按照国家规定的加班工资支付标准支付加班工资。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全、健康的劳动条件，保障乙方的人身权利和健康权利。

4.2甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密和技术秘密。

5.2乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式侵害甲方的知识产权。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

6.2在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未按照合同约定缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，按照国家的法律法规执行。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动者的体检报告

5.社会保险缴纳证明

6.甲方公司的规章制度

7.甲方公司的工作职责说明

8.劳动合同的补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的，视为违约。

4.甲方违反合同约定解除劳动合同的，视为违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。

6.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。

7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、