理发店员工福利与激励合同.docx

理发店员工福利与激励合同

合同编号：__________

甲方（理发店）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲方为一家依法成立的理发店，乙方愿意加入甲方成为其一员，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条福利

1.1工资待遇

1.2奖金

乙方根据甲方制定的业绩目标完成情况，可获得相应的奖金。具体奖金标准如下：

（1）每月业绩达成率超过__________%，奖励人民币__________元；

（2）每月业绩达成率超过__________%，奖励人民币__________元；

（3）每月业绩达成率超过__________%，奖励人民币__________元。

1.3社会保险

甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.4福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方按照相关法律法规支付加班费；

（2）乙方享有__________天年假，每年年底一次性安排；

（3）乙方因病、事假等原因需临时离职的，甲方按照相关规定给予经济补偿；

（4）乙方生日当月，甲方赠送一份生日礼物，价值人民币__________元；

（5）乙方婚假、产假、陪产假等按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第二条激励

2.1股权激励

（1）乙方工作满__________年后，可按照甲方提供的股权激励方案获得甲方股权；

（2）股权激励的具体方案由甲方制定，并与乙方另行签订股权激励协议。

2.2晋升机制

（1）乙方表现优秀，符合甲方晋升标准的，可获得晋升机会；

（2）晋升的具体条件、程序和待遇由甲方制定，并与乙方另行签订晋升协议。

2.3培训学习

甲方定期为乙方提供专业技能培训、管理培训等，以提升乙方的工作能力和综合素质。

第三条合同的解除、终止和续签

3.1合同解除

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；

（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权解除本合同；

（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗连续超过__________天，甲方有权解除本合同。

3.2合同终止

本合同期满后，如双方无异议，自动终止。

3.3合同续签

本合同期满前，双方可协商续签。续签合同的条件、待遇等事项由双方另行商定。

第四条保密协议

4.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得向任何第三方透露甲方商业秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。

4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条争议解决

本合同履行过程中如发生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

一、附件列表：

1.理发店员工福利与激励合同

2.股权激励方案

3.晋升协议

4.培训学习计划

5.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成业绩目标，未达到约定的奖金标准。

2.乙方未遵守甲方制定的规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。

4.乙方在合同期内提前解除合同，未按约定提前通知甲方。

5.乙方在合同期内严重违反保密协议，导致甲方遭受损失。

三、法律名词及解释：

1.福利：指甲方为乙方提供的一切待遇，包括工资、奖金、社会保险、休假等。

2.激励：指甲方为激发乙方工作积极性，采取的股权激励、晋升等激励措施。

3.股权激励：指甲方按照约定，将甲方股权分配给乙方，以激励乙方更好地为公司创造价值。

4.保密协议：指甲乙双方签订的协议，约定乙方在合同期内及离职后一定时间内，不得向任何第三方透露甲方商业秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。

5.违约行为：指乙方违反本合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对甲方制定的业绩目标有异议，导致业绩奖金争议。

解决办法：双方协商确定合理的业绩目标，并在合同中明确奖金标准。

2.问题：乙方在合同期内因个人原因离职，导致甲方损失。

解决办法：双方签订股权激励协议、晋升协议等，以降低乙方离