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交通规划师试用合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(试用人员):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等互利的原则,甲方同意乙方以试用形式加入甲方工作,乙方愿意接受甲方的考察,现双方就试用合同的相关事宜达成如下协议:
第一条试用岗位及期限
1.1乙方在甲方担任交通规划师岗位,试用期为____个月。
1.2试用期间,乙方应认真履行岗位职责,甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行全面考察。
第二条试用期间待遇
2.1乙方在试用期间的工资为人民币____元/月,甲方按月支付。
2.2试用期间,甲方不为乙方缴纳社会保险,但乙方有权参加国家规定的社会保险。
2.3试用期间,乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
第三条试用期考核
3.1甲方应在试用期内对乙方的工作能力、业务水平、工作态度等方面进行全面考核。
3.2试用期满,甲方根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。如乙方试用考核不合格,甲方有权解除本合同。
第四条保密协议
4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。
4.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并追究其法律责任。
第五条合同解除和终止
5.1在试用期内,甲乙双方均有权提前解除本合同,但应提前三日通知对方。
5.2试用期内,如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职,甲方有权立即解除本合同。
5.3试用期内,如甲方因客观原因需要裁减人员,有权解除本合同。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至试用期满之日止。
甲方(用人单位):__________
乙方(试用人员):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证明
4.甲方公司规章制度
5.甲方保密协议范本
6.试用期考核标准
7.社会保险缴纳证明
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或严重失职,经甲方认定,乙方构成违约。
2.乙方在试用期内未经甲方同意,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息,经甲方认定,乙方构成违约。
3.甲方在试用期内未按约定支付乙方工资,经乙方认定,甲方构成违约。
4.甲方在试用期内提前解除合同,未按约定提前通知乙方,经乙方认定,甲方构成违约。
三、法律名词及解释:
1.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间,用于考察劳动者是否符合岗位要求。
2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
3.违约:指合同当事人违反合同约定,不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。
4.违约责任:指合同当事人违反合同约定,应当承担的民事责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内突然离职,造成甲方工作交接困难。
解决办法:提前约定工作交接程序和期限,确保双方顺利交接工作。
2.问题:乙方在试用期内泄露甲方商业秘密,给甲方造成损失。
解决办法:加强乙方对保密协议的教育和培训,签订保密协议,明确违约责任。
3.问题:甲方未按约定支付乙方工资,引起乙方不满。
解决办法:甲方应按时足额支付乙方工资,遵守国家劳动法规。
4.问题:试用期内双方发生争议,无法协商解决。
解决办法:双方可通过调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。
五、所有应用场景:
1.用人单位招聘交通规划师岗位。
2.用人单位与交通规划师建立劳动关系,试用期内考察其工作能力。
3.试用期内,用人单位与交通规划师约定工资、保密等事项。
4.试用期内,用人单位对交通规划师进行考核,决定是否正式录用。
5.交通规划师在试用期内遵守用人单位规章制度,履行劳动合同。
6.交通规划师在试用期内如发生违约行为,用人单位依法处理。
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