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国企临时工转为合同制工人申请表填
协议书/合同/计划书国企临时工转为合同制工人申请表填写
甲方（用人单位）：[用人单位全称]
地址：[用人单位地址]
法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]
乙方（临时工）：[临时工姓名]
身份证号码：[临时工身份证号码]
地址：[临时工联系地址]
鉴于甲方为国有企业，乙方自[具体日期]起在甲方担任临时工，现双方就乙方由临时工转为合同制工人的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、转正条件
1.乙方在甲方连续工作满[具体时间]年，且在甲方工作期间表现良好，无重大违纪行为。
2.乙方需符合甲方合同制工人的岗位要求，包括但不限于技能水平、工作能力等。
二、转正程序
1.乙方在满足转正条件后，可向甲方提出书面转正申请。
2.甲方在收到乙方的转正申请后，应在[具体时间]内完成对乙方转正资格的审核。
3.审核通过后，甲方应与乙方签订正式的劳动合同，并依法为乙方缴纳社会保险。
三、劳动合同期限
1.甲方与乙方签订的劳动合同期限为[具体年数]，自合同签订之日起计算。
2.劳动合同期满前，如双方同意续约，应按照国家相关法律法规的规定办理续约手续。
四、工资及福利待遇
1.乙方转为合同制工人后，甲方应按照国家相关法律法规及甲方内部规定，为乙方提供相应的工资及福利待遇。
2.乙方的工资构成及支付方式，按照甲方内部薪酬管理制度执行。
五、保密与竞业限制
1.乙方在甲方工作期间，如接触到甲方的商业秘密或机密信息，应予以严格保密。
2.乙方在离开甲方后[具体时间]内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________________日期：_________________
乙方（签字）：_________________日期：_________________
协议书/合同/计划书国企临时工转为合同制工人申请表填写
甲方（用人单位）：[用人单位全称]
地址：[用人单位地址]
法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]
乙方（临时工）：[临时工姓名]
身份证号码：[临时工身份证号码]
地址：[临时工联系地址]
概述：
本协议旨在明确甲方（用人单位）与乙方（临时工）之间关于乙方由临时工转为合同制工人的相关事宜，包括转正条件、转正程序、劳动合同期限、工资及福利待遇、保密与竞业限制、争议解决等内容。双方应遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务。
第一章：转正条件与程序
1.1转正条件
1.1.1乙方在甲方连续工作满[具体时间]年，且在甲方工作期间表现良好，无重大违纪行为。
1.1.2乙方需符合甲方合同制工人的岗位要求，包括但不限于技能水平、工作能力等。
1.1.3乙方需在申请转正前完成甲方规定的相关培训和考核。
1.2转正程序
1.2.1乙方在满足转正条件后，应向甲方提出书面转正申请，并提交相关证明材料。
1.2.2甲方在收到乙方的转正申请后，应在[具体时间]内完成对乙方转正资格的审核。
1.2.3审核通过后，甲方应与乙方签订正式的劳动合同，并依法为乙方缴纳社会保险。
第二章：劳动合同期限与工资福利待遇
2.1劳动合同期限
2.1.1甲方与乙方签订的劳动合同期限为[具体年数]，自合同签订之日起计算。
2.1.2劳动合同期满前，如双方同意续约，应按照国家相关法律法规的规定办理续约手续。
2.1.3在劳动合同期限内，甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营需要进行岗位调整。
2.2工资及福利待遇
2.2.1乙方转为合同制工人后，甲方应按照国家相关法律法规及甲方内部规定，为乙方提供相应的工资及福利待遇。
2.2.2乙方的工资构成及支付方式，按照甲方内部薪酬管理制度执行。
2.2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并享受甲方规定的其他福利待遇。
第三章：保密与竞业限制
3.1保密条款
3.1.1乙方在甲方工作期间，如接触到甲方的商业秘密或机密信息，应予以严格保密。
3.1.2乙方在离开甲方后[具体时间]内，不得将与甲方有关的商业秘密或机密信息泄露给任何第三方。
3.1.3乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
3.2竞业限制
3.2.1乙方在离开甲方后[具体时间]内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
3.2.2乙方违反竞业限制的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。
第四章：变更和终止条款
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