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基于灵活用工制度下员工离职现状研究——以燕郊沃尔玛超市为例
摘要
近几年，灵活用工的风潮正在中国出现，根据相关数据显示，已有百万家企业采用灵活员工模式，尤其是特殊的传统零售行业，2015-2019年，中国灵活员工综合增长率超过50%。该数据表明，在新时代背景下，企业不仅需要对产业进行升级转型，用工思想也要顺应时代变化。但灵活用工带来的排班问题，人员管理问题等导致人员离职，也需要企业进一步思考解决。
针对燕郊沃尔玛分店，采用问卷调查法、文献研究法、访谈法，对燕郊沃尔玛灵活用工员工发放61份调查问卷并收集证据，对如何保证传统零售业灵活用工员工质量方面进
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