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企业管理手册南京公司人力资源管理
手册
南京XX有限公司
管理体系文件
人力资源管理手册
2007年月日发布2007年月日实施
南京XX有限公司发布
南京XX有限公司管理性文件
人力资源管理手册
录
第一章人力资源管理框架1
第一节人力资源管理组织1
第二节人力资源计划管理2
第二章招聘管理制度4
第一节总则4
第二节招聘组织与分工5
第三节招聘需求的产生、申报与审批5
第四节招聘运作6
第五节资格审核7
第六节报批及录用8
第七节新员工报到8
第八节试用期考评9
第九节正式录用10
第十节招聘评估10
第十一节招聘流程11
第十二节附件13
第三章培训管理制度35
第一节总则35
第二节培训组织及分工35
第三节培训形式与内容36
第四节培训需求分析和计划制定37
第五节培训实施37
第六节培训效果评估38
第七节培训费用38
第八节培训工作评估38
第九节受训者的权利与义务39
第十节培训流程40
第十一节附件42
第四章绩效管理制度63
第一节总则63
第二节绩效考评体系65
第三节绩效考评实施71
第四节绩效考评结果运用76
第五节绩效考评制度修订78
第六节绩效考评文件使用与保存79
第七节绩效考评申诉81
I
第I页共139页第0次修改生效日期年月日分发号
编制审核批准
南京XX有限公司管理性文件
人力资源管理手册
第八节附则82
第九节绩效管理流程83
第十节附录85
第五章薪酬管理制度92
第一节总则92
第二节薪酬结构92
第三节工资92
第四节奖金94
第五节福利96
第六节试用期薪酬96
第七节薪酬调整96
第八节薪酬组织及发放97
第九节附则98
第十节薪酬管理流程99
第十一节附录102
第六章人事管理制度108
第一节人事任免管理108
第二节劳动合同管理114
第三节人事档案管理116
第四节考勤管理117
第五节员工请假管理119
第六节出差管理124
第七节员工奖惩128
第八节人事管理流程133
II
第II页共139页第0次修改生效日期年月日分发号
编制审核批准
南京XX股份有限公司管理性文件
人力资源管理框架
第一章人力资源管理框架
第一节人力资源管理组织
一、人力资源管理运作
流人力资源管理运作总图流程编号版本号V1.0
1、计划
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