- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
环保企业研究员劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同类型和期限
1.1本劳动合同类型为:__________(全日制/非全日制)。
1.2本劳动合同期限为:__________年(月/日)。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事环保企业研究员工作,具体职责如下:
(1)进行环保技术研究、分析和实验;
(3)参与项目申报、实施和验收;
(4)协助企业内部培训和技术交流;
(5)完成甲方安排的其他相关工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,遵守工作纪律,完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成,具体金额及发放方式如下:
(1)基本工资:人民币__________元/月;
(2)岗位工资:人民币__________元/月;
(3)绩效奖金:根据乙方的工作绩效,每月发放一次,金额为人民币__________元/月。
3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。
3.3乙方加班工资按照甲方所在地的规定支付。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享有住房公积金待遇,甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金。
4.3甲方为乙方提供有竞争力的职业发展机会和培训,支持乙方参加专业培训和技能提升。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1甲乙双方提前解除劳动合同的,应当书面通知对方,并办理相关手续。
5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被追究刑事责任的。
5.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照约定提供劳动报酬的;
(2)未按照约定提供劳动条件的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(5)甲方违章指挥或者强令冒险作业,对乙方生命健康造成严重威胁的。
5.4劳动合同期满,双方未达成续订协议的,劳动合同自行终止。
第六条保密协议
6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,不得向第三方泄露。
6.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条其他约定
7.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本劳动合同的签订、修改、解除或者终止,应当符合法律法规的规定,并由甲乙双方签字或者盖章确认。
7.3本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同文本
9.保密协议文本
10.甲方规章制度
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动报酬的,视为甲方违约。
2.甲方未按照约定提供劳动条件的,视为甲方违约。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,视为甲方违约。
4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,视为甲方严重违约。
5.乙方未按照保密协议约定保密的,视为乙方违约。
6.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方有权解除劳动合同,不视为违约。
7.乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除劳动合同,不视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的考
您可能关注的文档
- 煤仓建设合约.docx
- 船舶驾驶员简单劳动合同.docx
- 健康管理租赁合同健康宣传篇.docx
- 卷帘门施工契约范本样式.docx
- 买房违约金处理流程.docx
- 法律行业人事合同.docx
- 冷库租赁合同范本格式.docx
- 变形缝建设施工合同书.docx
- 灵活应变市场竞争策略承诺.docx
- 离婚协议书应注意的问题.docx
- 国际标准 ISO/IEC TR 19782:2006 EN 信息技术 自动识别和数据采集技术 光泽度和低基底不透明度对条形码符号读取的影响 Information technology — Automatic identification and data capture techniques — Effects of gloss and low substrate opacity on reading of bar code symbols.pdf
- 国际标准 ISO/IEC TR 19782:2006 EN Information technology — Automatic identification and data capture techniques — Effects of gloss and low substrate opacity on reading of bar code symbols 信息技术 自动识别和数据采集技术 光泽度和低基底不透明度对条形码符号读取的影响.pdf
- 国际标准 ISO/IEC TR 10192-2:2000 EN 信息技术 家庭电子系统(HES)接口 第2部分:简单接口类型1 Information technology — Home Electronic Systemes (HES) interfacesPart 2:Simple Interfaces Type 1.pdf
- 国际标准 ISO/IEC TR 10192-2:2000 EN Information technology — Home Electronic Systemes (HES) interfacesPart 2:Simple Interfaces Type 1 信息技术 家庭电子系统(HES)接口 第2部分:简单接口类型1.pdf
- 环保:我们的责任与挑战.pptx
- 2024年江苏南京中医药大学招考聘用5人(人事代理)笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年陕西财经职业技术学院专任教师招考聘用42人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- [吉安]2023年江西吉安职业技术学院招聘非编教师笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [南京]2024年江苏南京市玄武区编外教师校医会计招聘50人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年河南省定向重庆大学选调应届优秀毕业生5笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
最近下载
- 患者身份识别和查对制度落实督查表科.docx VIP
- c--1查对制度落实考核表.doc
- 北师大版八年级数学下册全册综合测试题+各章测试题带答案(全册).doc
- 西方文明史(第五版)英文版全书电子教案完整版ppt整套教学课件最全教学教程.pptx
- DLT5210-2021版第一部分土建工程(热力系统土建工程质量验收)可编辑表格.docx
- 供销e家金寨农产品冷链物流产业园项目简介.pdf
- 怀旧典藏之80、90年代的经典电视剧歌曲.doc VIP
- 高中英语教师兼班主任个人工作总结(精选7篇)_高中英语教师工作总结.doc
- (人教版数学)初中9年级上册-期末数学试卷6.pdf VIP
- 热轧带钢生产工艺.pptx
文档评论(0)