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《管理学与人力资源管理》刷题训练资料
(课程代码11747)
第一部分
一、单项选择题
1.下列关于管理的说法,正确的是()。[单选题]*
A.管理过程与完成活动的人密切相关
B.管理过程与完成活动的人无关(正确答案)
C.管理概念可以存在于组织之外
D.管理是由组织内部员工的反馈决定的
答案解析:【解析】管理过程被认为指的是与完成活动的人没有关系,管理概念不
可能独立于组织之外存在,而且管理是由管理者个人的行为所决定的。
2.从经济环境中获得的权利属于()。[单选题]*
A.个人权威
B.法定权威
C.名誉权威
D.经济权威(正确答案)
答案解析:【解析】经济权威指的是从经济环境中获得的权利,故D项正确。
3.图2-4中,属于职能关系的是()。
[单选题]*
A.法律顾问和技术支持(正确答案)
B.生产经理和市场经理
C.销售经理和法律顾问
D.技术支持和公关经理
答案解析:【解析】职能关系一种是与专家咨询或支持服务有关,他们对外是正式
的直线管理结构,他们需要听取专家建议,而后把这些建议融入组织的实践工作
中,另外一种类型是由直线经理对副职或助手进行指派选而产生。故A项正确,
只有法律顾问和技术支持属于职能关系。
4.图2-5中,总经理的水平控制幅度是()。
[单选题]*
A.3
B.4
C.5
D.6(正确答案)
答案解析:【解析】由图2-5可知,总经理的水平控制幅度为6。
5.在下列选项中,属于扁平结构组织的特点的是()。[单选题]*
A.有很多管理层次且控制幅度窄
B.下属晋升机会少(正确答案)
C.便于上级对下级的管理
D.上下级信息传递层次多,有可能造成信息失真
答案解析:【解析】只有很少的管理层次但是控制幅度比较宽的组织是扁平结构组
织,扁平结构意味着管理者有很多的下属要与之保持联系,但是员工的晋升机会很
少。
6.下列哪一项是管理活动中控制的含义()。[单选题]*
A.一种决定组织如何利用可利用资源来达到组织目标的活动
B.一种为了按计划完成任务而从上级到下级传递指示的活动
C.一种测量进展以及纠正偏差的活动(正确答案)
D.一种提供生产过程所涉及的有关信息,以确保生产过程顺利进行的活动
答案解析:【解析】控制是一种测量进展以及纠正偏差的活动。A选项是计划的含
义,B选项是指挥的含义,D选项是报告的含义,故C选项正确。
7.下列关于垂直命令链的说法中,正确的是()。[单选题]*
A.命令链涉及负责人以及为他工作的人
B.命令链涉及公司的组织结构
C.命令链涉及管理层级结构内的权威路线(正确答案)
D.命令链涉及总经理控制的人数
答案解析:【解析】垂直命令链,职能经理级结构顶部向底部传递的权力序列,只
有C选项符合。
8.下列哪一个选项最好地描述了“扁平”组织()。[单选题]*
A.等级多、控制幅度窄的组织
B.等级少、控制幅度窄的组织
C.等级多、控制幅度宽的组织
D.等级少、控制幅度宽的组织(正确答案)
答案解析:【解析】有很少管理层次但控制幅度较宽的组织结构被称为扁平结构组
织
9.下列哪一个选项最好地描述了“纵深”组织()。[单选题]*
A.等级多、控制幅度窄的组织(正确答案)
B.等级少、控制幅度窄的组织
C.等级多、控制幅度宽的组织
D.等级少、控制幅度宽的组织
答案解析:【解析】有很多管理层次而且控制幅度较窄的组织被称为纵深结构组
织。
10.下列人物属于古典管理学派的是()。[单选题]*
A.法约尔(正确答案)
B.沙因
C.梅奥
D.赖斯
答案解析:【解析】法约尔是古典管理学派的代表;而梅奥、沙因属于行为科学学
派,赖斯属于系统理论的研究者,答案选A。
11.下列不属于沙因理论假设的是()。[单选题]*
A.理性经济人假设
B.社会人假设
C.自由人假设(正确答案)
D.复杂人假设
答案解析:【解析】根据沙因的理论,有理性经济人、社会人、自我实现人、复杂
人这四种假设,故此题选C。
12.下列关于赖斯的系统理论,说法正确的是()。[单选题]*
A.一个工作组的最佳规模是六人
B.生产关系是有效工作实践中的一个关键要素
C.员工完成一项任务的能力
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