辐射工作人员健康管理制度与辐射工作人员培训再培训管理制度.pdf

辐射工作人员健康管理制度与辐射工作人员培

训再培训管理制度

辐射工作人员健康管理制度

1、放射防护管理小组在科主任领导下，实行主任负责制。实施

科主任对小组成员的统一领导和管理。

2、员工体检制度：辐射工作人员每年进行体检，建立职业健康

监护档案。职业健康监护档案包括以下内容：

（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

（2）相应作业场所职业病危害接触史；

（3）职业健康检查结果及处理情况；

（4）职业病诊疗的等劳动者健康资料。

（5）员工保健制度：辐射工作人员的保健休假，根据照射剂量

大小与工龄长短，每年除其他假期外，可享受保健休假___周的疗养

待遇。

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辐射工作人员培训再培训管理制度

1、新进射线装置操作人员上岗前首先应接受安全教育。

2、对直接从事生产、销售、使用放射性同位素与射线装置的操

作人员在培训前，必须到有辐射工作人员健康体检资质的医疗机构进

行体检，并取得合格体检报告

3、新进射线装置操作人员应按规定接受辐射安全与防护基本知

识教育，并考核合格后方可从事射线装置操作工作。

4、射线装置操作人员每___年复训一次，未复训或复训不合格的

不得继续从事放射工作。

5、射线装置操作人员和负责辐射安全和防护的相关管理人员必

须经过辐射安全和防护专业知识及相关法律法规的培训和考核，并取

得放射工作人员证。方可从事射线检测工作和辐射安全和防护管理工

作。

6、辐射安全管理人员每年要进行一次专业知识培训，并考核合

格

7、培训内容

（1）学习辐射安全法律法规常识和基本防护知识；

（2）学习辐射事故应急救援措施和救援演练。

8、在单独培训的基础上，辐射管理人员和安全管理人员要经常

对使用辐射源的工作人员和接触人员进行辐射安全教育，提高安全防

护意识。

9、建立培训档案、培训记录、培训考核考题，并妥善保管和存

档。

第二篇：辐射工作人员培训再培训管理制度放射工作人员培训、

体检及保健制度

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一、辐射安全管理小组在院长领导下，实行科主任负责制。实施

放射科主任对辐射安全管理小组成员的统一领导和管理。科主任一般

由学科带头人、高年资医生担任。

二、技术培训计划。计划对医师实行不同影像学方法的轮转学习，

力求全面掌握影像学各种方法、以便发挥综合诊断的优势。鼓励高年

资主治医师按人体解剖系统分专业深入钻研培养成某一方面的专家。

技术人员实施相对固定，定期轮转，掌握放射科各种设备的操作、使

用，实现一专多能；科主任全面管理好各岗位人员的工作，有计划地

安排好各级人员的专业培养和提高。

三、辐射培训计划。工作人员准备参加___省辐射环境监测站___

的放射性同位素与射线装置安全知识的培训；做到每个操作人员都进

行培训，加强操作人员的辐射安全教育，增强操作人员在辐射工作岗

位的可调节性，做到辐射人员轮流上岗，尽可能达到“防护与安全的

最优化”的原则。所有从事辐射的工作人员每年接受法律法规和辐射

安全与防护知识的培训教育。

四、员工体检制度：辐射工作人员每年进行健康体检，建立职业

健康监护档案。职业健康监护档案包括以下内容：

（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果；

（三）职业健康检查结果及处理情况；

（四）职业病诊疗等劳动者健康资料。

五、员工保健制度。辐射工作人员的保健休假，根据照射剂量的

大小与工龄长短，每年除其他休假外，可享受保健休假2－___周。

从事放射工作___年以上的在职者，每年利用休假时间享受2－___周

的疗养待遇。

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设备安全管理

影像设备均为价格昂贵、高精尖大型设备，是进行医疗检查和稳

定影像质量的基本条件，为此，设备的安全管理尤显重要。