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衡南县事业单位聘用合同4篇

篇1

衡南县事业单位聘用合同

一、据《中华人民共和国事业单位工作人员管理条例》的规定，本合同由衡南县事业单位与聘用人签订，依法保障双方的合法权益，强调聘用双方的权利和义务。

二、双方签订的合同内容应明确具体，包括但不限于聘用单位名称、聘用岗位、聘用时间、工作内容、工作时间、工作地点、待遇及奖惩制度等。合同签订后应保留双方各一份原件，方便日后查阅。

三、聘用人的基本权利包括但不限于获得正当报酬、享受劳动保护、获得聘用岗位的相关培训、享受法定节假日等。同时，聘用人也应当遵守聘用单位的相关规定，服从单位领导，遵守工作纪律，不得违反聘用单位的各项规章制度。

四、聘用单位应当为聘用人提供良好的工作环境和必要的工作保障，维护聘用人的合法权益，保障聘用人按时、按量、按质完成工作任务。对于聘用人的工作表现给予相应的奖励或者处罚，确保聘用人的工作积极性和责任心。

五、聘用合同的有效期为约定的工作期限，一般不超过五年。如果聘用人在聘用期间有违法违纪行为，聘用单位有权解除合同，解除合同应经过合法程序，保护聘用人的合法权益。

六、在聘用关系终止时，聘用双方应当按照合同约定履行相关义务。聘用单位应当向聘用人支付相应的劳动报酬和福利待遇，及时为聘用人办理相关手续，如社会保险、工资结算、劳动合同结算等。聘用人应当将聘用单位所提供的全部资料、资产交还给单位，保持聘用单位的商业秘密和个人隐私不泄露。

七、本合同自双方签字之日起生效，至劳动关系终止之日止。在合同履行过程中，如有争议，双方应本着诚实信守的原则协商解决。如无法协商解决，可向双方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，如仍无法达成一致意见，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、本合同一式两份，聘用单位和聘用人各执一份。经双方签字盖章，即生效。

聘用单位（盖章）：聘用人（签字）：

日期：日期：

篇2

衡南县事业单位聘用合同

为了规范衡南县事业单位的人才引进和管理工作，制定了本合同，特制定本合同。合同签订双方为衡南县事业单位和聘用人员，双方具有完全民事权利能力和民事行为能力，双方均自愿并在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条聘用人员的基本情况

姓名：性别：出生日期：身份证号码：籍贯：户口所在地：

通讯地址：联系电话：邮箱：

最高学历：专业：毕业院校：

工作履历：

第二条工作岗位及职责

聘用人员应当按照事业单位的相关规定和要求，承担相应的工作岗位及职责，服从组织管理，努力完成工作任务，确保事业单位的正常运转和工作任务的完成。聘用人员应当认真履行所在事业单位的工作纪律和规定，不得违反国家法律法规和单位制定的规章制度。

第三条聘用期限

本合同为期__年，自____年___月___日起至____年___月___日止。经用人单位考核合格，可以续签。

第四条薪酬和福利

聘用人员的薪酬和福利按照事业单位的相关规定执行。聘用人员享有基本工资、绩效工资、奖金、津贴等福利待遇。用人单位有义务向聘用人员提供必要的工作场所、条件、设备等，以确保聘用人员正常履行工作职责。

第五条工作时间和休假

聘用人员的工作时间和休假按照事业单位的相关规定执行。聘用人员应当严格遵守工作时间，不得擅自迟到早退，不得无故请假。聘用人员享有法定节假日和带薪年休假等假期权利。

第六条保密责任

聘用人员应当保守用人单位的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或提供给他人。聘用人员应当加强信息安全意识，妥善保管工作中涉及的文件、资料和信息，确保用人单位的信息安全。

第七条离职和解除合同

聘用人员如有辞职或提出解除合同的请求，应提前30天向用人单位提交书面申请，并经用人单位同意后解除合同。在服务期满前解除合同的，应按照事业单位的相关规定执行。如聘用人员有严重违反工作纪律和规定的行为，用人单位有权解除合同，终止劳动关系。

第八条其他事项

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第九条合同变更和解释

本合同如需变更，须经双方协商一致，并签订书面变更合同。本合同的解释权归用人单位所有。

第十条争议解决

本合同的履行和解释应当依法、依规，如双方出现争议，应当协商解决。协商不成的，应向有关部门申请调解。无法通过调解解决的，应当向法院起诉。

第十一条其他

本合同自双方签字生效，正式用印后生效。本合同共___份，双方各执___份，具有同等法律效力。

聘用人员签字：日期：

用人单位盖章：日期：

以上是衡南县事业单位聘用合同的内容，希望双方遵守合同的规定