保健食品印刷厂劳动合同.docx

保健食品印刷厂劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任保健食品印刷厂的职位，主要工作内容为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的相关规定执行。

3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天通知对方。

7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。

7.3双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2双方对调解结果不满意的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的劳动合同纸质版

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同，视为违约。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者登记证书的法人或者其他组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。

5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续履行劳动合同。

解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方提供医疗救治，并根据实际情况安排乙方的工作。

2.问题：乙方因个人原因需要提前解除或终止劳动合同。

解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。

4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，并按照合同约定履行相关义务。

五、所有应用场景：

1.甲方为