报业劳动合同范本.docx

报业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约一年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方相关规定执行。

3.乙方工资待遇调整由甲方根据经营状况和市场行情决定。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，分别为：

（1）周一至周五：____小时/天

（2）周六：____小时/天

（3）周日：____小时/天

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要加班，应按甲方规定支付加班费。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身权利，避免乙方从事危险、有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

七、解除和终止合同

1.合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。

3.甲方解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险登记证复印件

7.劳动合同备案登记表复印件

8.乙方签名确认的工资条复印件

9.乙方签名确认的加班记录复印件

10.其他与合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方未经甲方同意提前解除合同的，视为违约。

4.乙方未按合同约定参加社会保险的，视为违约。

5.甲方未按合同约定支付工资、加班费的，视为违约。

6.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

5.违约金：当事人违反合同约定，按照约定应当支付给对方的一种经济赔偿。

6.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应当予以履行。

2.问题：甲方未按合同约定支付工资、加班费。