国土资源局争先创优实施方案.pptxVIP

国土资源局争先创优实施方案汇报人：文小库2023-12-16

引言组织与领导制定实施方案加强宣传与培训监督与考核机制总结与展望目录

引言01

背景与意义适应新时代发展要求为适应新时代的发展要求，国土资源局需要不断创新和进步，提高工作效率和服务质量。推动国土资源事业发展通过争先创优活动，激发国土资源局干部职工的工作热情和创造力，推动国土资源事业持续健康发展。提升社会形象通过积极参与争先创优活动，展示国土资源局的良好形象，提高社会认可度和美誉度。

提升服务水平通过改进工作流程、提高服务效率等方式，提升国土资源局的服务水平，更好地满足人民群众的需求。增强团队凝聚力通过开展争先创优活动，增强国土资源局的团队凝聚力和向心力，形成良好的工作氛围。推动创新发展鼓励干部职工积极探索、创新工作方式和方法，推动国土资源事业不断创新发展。树立先进典型通过评选和表彰先进典型，树立榜样，激励广大干部职工向先进学习，争创一流业绩。争先创优目标

组织与领导02

成立争先创优领导小组领导小组组成由国土资源局主要领导担任组长，相关部门负责人担任成员。领导小组职责负责制定争先创优实施方案，组织、协调、指导全局争先创优工作。

负责争先创优日常事务，包括方案制定、组织协调、监督检查等。领导小组办公室各相关部门按照职责分工，负责具体工作的推进和落实。相关部门职责明确职责与分工

定期会议制度领导小组定期召开会议，研究解决争先创优工作中遇到的问题。信息报告制度各相关部门定期向领导小组报告工作进展情况，及时反馈问题和困难。沟通协调机制建立有效的沟通协调机制，加强各相关部门之间的协作配合，形成工作合力。建立沟通协调机制

制定实施方案03

123明确争先创优活动的指导思想、目标、原则和重点任务制定总体实施方案的时间表和里程碑事件确定争先创优活动的组织架构和成员单位职责制定总体实施方案

制定分阶段实施计划01划分争先创优活动的各个阶段，如宣传发动、自查自纠、重点整治、总结评估等02针对每个阶段制定具体的实施计划，包括时间安排、任务目标、责任人和措施等对每个阶段实施计划进行动态调整和优化，确保活动有序推进03

03建立任务完成情况的考核和评估机制，对责任人进行奖惩激励01针对每个具体任务明确责任部门和负责人02确保每个任务都有明确的责任人和联系方式，便于沟通和协调明确各项任务责任人

加强宣传与培训04

微信公众号推广通过国土资源局的微信公众号，定期发布争先创优活动的相关信息，扩大活动影响力。组织专题讲座邀请专家学者或先进典型，为干部职工举办争先创优专题讲座，激发干部职工的参与热情。制作宣传海报和手册设计制作关于争先创优活动的海报和手册，张贴在局内显眼位置，供干部职工观看和学习。开展争先创优宣传活动

根据国土资源局的工作需要和干部职工的实际情况，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间和方式等。制定培训计划组织专业技术人员，对干部职工进行业务培训，提高干部职工的业务水平和能力。开展业务培训邀请道德模范或先进典型，为干部职工举办道德讲堂，加强干部职工的职业道德教育。举办道德讲堂加强干部职工培训教育

树立榜样在争先创优活动中，树立一批先进典型，让其他干部职工有学习的榜样和目标。鼓励参与鼓励干部职工积极参与争先创优活动，对于表现优秀的干部职工给予表彰和奖励。建立长效机制将争先创优活动纳入国土资源局的工作计划，建立长效机制，确保活动的持续开展。营造良好氛围

监督与考核机制05

建立国土资源局内部监督机制，明确监督责任和监督措施，加强对各项工作的督促和检查。内部监督外部监督社会监督加强与人大、政协、纪检监察、审计等部门的沟通协调，自觉接受外部监督。通过网站、公示牌、热线电话等渠道，主动接受社会监督，及时回应社会关切。030201建立监督机制

制定考核指标根据国土资源管理工作的特点，制定科学、合理、可操作的考核指标体系。确定考核内容明确考核范围和内容，针对不同岗位和工作任务，制定具体的考核标准。设定考核周期按照年度、季度、月度等不同周期，合理安排考核时间，确保及时有效的评估工作成果。制定考核标准与办法030201

组织考核按照考核指标和标准，定期组织对国土资源管理工作进行全面考核。分析评估对考核结果进行深入分析评估，找出存在的问题和不足，提出改进措施和建议。结果运用将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，激励干部职工积极进取、争先创优。定期开展考核评估工作

总结与展望06

突出成绩总结在争先创优活动中取得的主要成绩和亮点，包括获得荣誉、表彰奖励、典型案例等方面。存在问题客观分析在争先创优活动中存在的问题和不足，如思想认识不到位、工作措施不力、制度建设不完善等。开展情况回顾国土资源局在争先创优活动中的整体情况，包括活动组织、实施步骤、取得成果等方面。对争先创优活动进行总结回顾

部分干部职工