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事业单位人员聘用合同5篇

篇1

事业单位人员聘用合同

一、合同双方

甲方：（单位名称）

法定代表人：（姓名）

联系地址：

联系电话：

乙方：（应聘人员姓名）

身份证号：

联系地址：

联系电话：

二、合同内容

1.甲乙双方本着平等互利的原则，经过协商一致，乙方自愿加入甲方单位，担任（职位），并按照本合同规定享受相应的权利和承担相应的义务。

2.甲方保证聘用乙方工作的稳定性和安全性，提供合理的工作条件和工作环境，确保乙方正常工作。

3.乙方应当认真履行本合同规定的工作职责，按照甲方的工作安排和要求完成工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。

4.乙方在甲方工作期间享有工资、奖金、福利待遇等权利，且有权要求甲方为其购买社会保险和提供相关福利。

5.乙方应当遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方单位的管理和安排，如有违反，应当承担相应的法律责任。

6.本合同自双方签字盖章后生效，至乙方离开甲方单位之日终止。乙方在本合同期满前提出辞呢或被解除劳动合同的，应当提前一个月通知甲方并经甲方同意。

7.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行正当处罚或解除劳动合同。乙方如不得干扰或阻碍甲方的正常生产经营活动。

8.本合同未尽事宜由双方协商解决，如协商无果，可向有关行政部门申请调解或通过法律途径解决。

三、其他约定

甲方和乙方在签署本合同前已充分进行了履职、报考、考察，对乙方的基本情况、工作能力等进行了全面了解，保证乙方提供的证明材料真实有效。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（单位名称）：乙方（应聘人员姓名）：

法定代表人（签字）：日期：

日期：

以上为《事业单位人员聘用合同》，甲乙双方阅读后认为内容真实有效，确认签字。愿意并能够遵守合同规定，共同遵守和履行。祝双方合作愉快，共同发展。

篇2

事业单位人员聘用合同

一、总则

根据《事业单位人员管理条例》，为了明确事业单位与人员之间的权利义务关系，确保工作的稳定性和顺利进行，特制定本合同。

二、甲方（事业单位）的基本情况

甲方名称：***

地址：***

主管部门：***

法定代表人：***

联系电话：***

三、乙方（人员）的基本情况

姓名：***

性别：***

出生年月：***

身份证号：***

联系方式：***

四、聘用条件

1.乙方应具备本岗位所需的学历、专业技能、工作经验等条件。

2.乙方须服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责，维护甲方的形象和利益。

3.乙方应遵守甲方的制度、规章和劳动纪律，不得违法违纪。

4.乙方应在约定的劳动时间内认真履行职责，完成工作任务。

五、工作内容

乙方受聘于甲方担任***岗位，具体工作内容包括但不限于***。

六、薪酬待遇

1.甲方按照国家有关规定的工资标准支付乙方薪酬，具体数额为***元/月。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

七、工作时间和休假

1.工作时间为每周***天，每天工作***小时，具体工作时间安排由甲方负责。

2.乙方享有法定节假日和带薪年假。

八、工作保密

乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界。

九、违约责任

1.乙方因故不能履行合同的，应在合理时间内提前通知甲方，否则应承担违约责任。

2.乙方严重违反合同规定的，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。

十、争议解决

因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向法院提起诉讼。

十一、其他事项

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。合同有效期为***年，到期后如双方继续合作，可另行签订续约合同。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为《事业单位人员聘用合同》，请双方遵守执行。

篇3

事业单位人员聘用合同

第一章总则

第一条为规范事业单位与聘用人员之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同的订立、履行和解除，适用于本单位与聘用人