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技术培训师聘用协议
合同编号:__________
技术培训师聘用协议
单位名称:____________________
单位地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
姓名:____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
通讯地址:____________________
第一条聘用岗位及职责
1.1乙方担任甲方的技术培训师,负责对甲方员工进行技术培训和指导。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成技术培训课程的准备工作,并提供必要的技术资料。
1.3乙方应保证培训内容的真实性和准确性,确保培训质量符合甲方的要求。
第二条聘用期限
2.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续约,应提前____天书面通知对方。
第三条薪酬待遇
3.1乙方担任技术培训师的薪酬为每月人民币____元(税前)。
3.2甲方应按时足额支付乙方的薪酬,并为乙方依法缴纳社会保险。
3.3乙方依法享受节假日、年假、病假等福利待遇。
第四条保密条款
4.1乙方在任职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。
4.2乙方应按照甲方的要求,签订《保密协议》。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此所遭受的损失。
5.2若乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本协议。
第六条争议解决
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。
第七条其他约定
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方相关资格证书复印件
4.保密协议
5.技术培训课程大纲
6.培训教材和资料
7.培训记录和评估报告
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供技术培训服务,或培训服务质量不符合甲方要求。
2.乙方违反保密协议,泄露或使用甲方商业秘密和技术秘密。
3.甲方未按时足额支付乙方薪酬,或未依法为乙方缴纳社会保险。
4.甲方违反本协议其他约定,导致乙方权益受损。
三、法律名词及解释:
1.技术培训师:指具备相关专业技术知识和培训能力的专业人员。
2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
3.社会保险:指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.违约行为:指违反本协议约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方培训质量不高:解决办法为甲方对乙方进行培训质量评估,并提出改进意见,乙方根据意见进行改进。
2.乙方泄露甲方商业秘密:解决办法为甲方解除本协议,并要求乙方承担违约责任。
3.甲方未按时支付薪酬:解决办法为甲方及时支付乙方薪酬,并支付逾期支付的违约金。
4.培训时间、地点变动:解决办法为双方协商一致,书面确认变动后的培训时间、地点。
五、所有应用场景:
1.甲方需要对员工进行技术培训,提升员工技术水平。
2.甲方希望通过培训提高产品质量,提升市场竞争力。
3.甲方新入职员工较多,需要进行系统的技术培训。
4.甲方与乙方签订长期技术培训服务协议,确保员工技术培训的持续性和稳定性。
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